Добрый день!
Помогите, пожалуйста, определиться. Минфин России в письме от 22.11.2017 № 03-15-07/77488 уточнил, что когда организация возмещает сотруднику расходы по оплате проезда к месту отдыха члена его семьи, такое возмещение является доходом сотрудника и включается в базу по взносам в общем порядке. Ранее, в период действия 212-ФЗ, ПФ РФ придерживался позиции, что поскольку члены семьи работников не состоят в трудовых отношениях с организацией, то выплаты компенсации стоимости проезда членов семьи работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не признаются объектом обложения страховыми взносами.
Сижу и сомневаюсь - доначислять взносы с этих сумм или нет. Аргумент в пользу доначисления - свою позицию скорее всего придется отстаивать через суд. Организация маленькая, юриста нет, связываться с судебными тяжбами не хочется. Аргументы в пользу - оставить как есть (не доначислять) - во-первых, позиция ПФ РФ кажется более логичной, во-вторых, у меня есть большая надежда, что все же Минфин передумает. Налоговая нагрузка повысится в основном у бюджетников, так как в основном только бюджетные организации оплачивают проезд своим работникам на Кр.Севере, коммерческих предприятий это мало коснется.
Просьба к опытным форумчанам высказать свое мнение. Спасибо.
