Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: генеральный директор организации (он же ее владелец) сам решил пройти обучение по президентской программе для собственного развития. Сам оплатил из своих средств. И теперь обучается: 2 недели учебы с 13 до 18, затем 2 недели перерыв и заново. Т.е., я так понимаю, это обучение с частичным отрывом от производства, т.к. до 13 руководитель находится на рабочем месте.
Вопрос: какие документы необходимо оформить в данной ситуации?
Договора с обучающим центром нет. Но будет справка вызов. Считается ли это время учебным отпуском и нужно ли оплачивать данный отпуск? Как данная ситуация должна отражаться в табеле?
Заранее огромное спасибо за ответ!
Ответить с цитированием