×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк Аватар для taniR
    Регистрация
    14.12.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    61

    Вопрос Учредитель и Ген.дир - пенсионер

    Коллеги, прошу помощи в таком вопросе: Ген.дир и единственный учредитель - пенсионер. Но мы продолжали ей начислять ЗП и налоги/ взносы.
    Сейчас она хочет сэкономить, да и считает не целесообразно перечислять налоги и взносы, когда она не пенсии. Что в этом случае можно сделать, но чтобы ее не увольнять и не менять все учредительные документы?
    Просто не начислять ЗП и налоги/взносы? Какой документ для этого нужен, как основание? И как заполнять отчеты на нее по СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с 2018 года?
    Спасибо всем откликнувшемся по сути вопроса!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Старый ворчун
    Регистрация
    27.03.2002
    Сообщений
    12,784
    Переведите на почасовую оплату, ставьте в табель 1 час в неделю.
    Или в месяц.
    Последний раз редактировалось Старый ворчун; 26.01.2018 в 18:40.
    ... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...

  3. Клерк Аватар для taniR
    Регистрация
    14.12.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    61
    Спасибо! А расторгнуть труд.договор если, ведь Гендир - единственный учредитель может выполнять свои обязанности на основании Приказа о вступленнии в должность и Устава?

  4. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от taniR Посмотреть сообщение
    А расторгнуть труд.договор если
    сэкономить 500 руб чтобы? И вызвать ненужные вопросы?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)