Добрый день!
Подскажите, может ли организация установить твердую сумму компенсации работнику за расходы на сотовую связь (телефон работника)? Или необходимо ежемесячно запрашивать детализацию счетов и компенсировать сотруднику затраты по факту?
Добрый день!
Подскажите, может ли организация установить твердую сумму компенсации работнику за расходы на сотовую связь (телефон работника)? Или необходимо ежемесячно запрашивать детализацию счетов и компенсировать сотруднику затраты по факту?
слово "компенсация" подразумевает возмещение понесенных расходов. Если нет документа, подтверждающего расходы, то это не компенсация.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Если у сотрудника аб.плата за телефон, то часть этой платы и может быть понесенными расходами. В фиксированной сумме.
Спасибо, значит, детализация обязательна
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
