Добрый день.
15 января 2018г. в компанию был принят сотрудник с окладом 50000 руб. Помимо оклада ему также положена ежемесячная премия в размере 10% от начисленной за месяц заработной платы. Ежемесячная премия за январь балы начислена 31 января. Кроме того, сотруднику в январе была начислена и выплачена разовая премия.
31 января сотрудник был отправлен в командировку по приказу от 30.01.18 до 5 февраля.
Подскажите пожалуйста как в данном случае правильно рассчитать средний заработок? Нужно ли включать в расчет ежемесячную и разовые премии?

Ответить с цитированием
