Способ выплаты зарплаты в трудовом договоре

[Аноним]

Добрый день! Мы - микропредприятие. Обязательно ли в трудовом договоре:
1. Указывать способ выплаты заработной платы (наличные, безналичные)?
2. Если зарплату выплачиваем на счет работника, нужно ли указывать в договоре реквизиты платежа (или можно заявление от работника куда переводить)?
3. Можно ли в трудовом договоре предусмотреть как выплату наличных, так и выплату безналичных средств?

И, если у работника несколько счетов и он каждый раз просит переводить ему зарплату на разные счета - то нужно ли от него каждый раз требовать от него заявления на оплату по конкретным реквизитам?

[Storn]

1. Указывать способ выплаты заработной платы (наличные, безналичные)?

какая религия запрещает указать в договоре все возможные способы?

2. Если зарплату выплачиваем на счет работника, нужно ли указывать в договоре реквизиты платежа

нет

(или можно заявление от работника куда переводить)?

нужно

И, если у работника несколько счетов и он каждый раз просит переводить ему зарплату на разные счета - то нужно ли от него каждый раз требовать от него заявления на оплату по конкретным реквизитам?

да