Как оформить грузчиков, чтобы в месяце у них было в среднем 4 вых. дня по 8 часов в д

[gb-ma]

Добрый день. Директор поставил задачу, оформить грузчиков, чтобы в месяце у них было в среднем 4 выходных дня по 8 часов в день. Т.е. в среднем должно быть 26 раб. дней в мес, как можно оформить их (на какой график), чтобы не нарушить законодательство?

[Аноним]

Добрый день. Директор поставил задачу, оформить грузчиков, чтобы в месяце у них было в среднем 4 выходных дня по 8 часов в день. Т.е. в среднем должно быть 26 раб. дней в мес, как можно оформить их (на какой график), чтобы не нарушить законодательство?

график основной 5х8

[gb-ma]

Надо чтобы они работали 6 дней в неделю

[Над.К]

Ага, и по 16 часов в сутки?

[Тавита]

Надо чтобы они работали 6 дней в неделю

Тогда по 8 часов будет с переработкой однозначно.
Если хотите окладную систему: 6-дневная рабочая неделя на 1,33 ставки (6*1,33= ну почти 8 часов).
Но куда оптимальнее установить почасовую оплату +суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в календарный год.
График утверждаете на 6 дней по 6 часов - по итогам месяца оплачиваете фактически отработанное время+ по итогам года считаете и доплачиваете переработку (с повышающим коэффициентом)

[Andron Step]

Но куда оптимальнее установить почасовую оплату +суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в календарный год.

Суммированный тоже не позволяет включать в график сверхурочные часы.

Почитайте ст. 104 ТК РФ и подумайте когда и для чего вводится СУРВ. Разве для того, чтобы сверхурочные в график включать?