Сотрудник работал на 0.5 ставки, нужно его перевести на полную, обязательно ли тогда увеличить оклад сотрудника или можно оставить таким же как на 0.5 ставки?
Сотрудник работал на 0.5 ставки, нужно его перевести на полную, обязательно ли тогда увеличить оклад сотрудника или можно оставить таким же как на 0.5 ставки?
Т.е. работник будет работать в два раза больше, а получать столько же? И он согласен?
Согласен, тогда можно?
Тогда надо внести изменение в ШР-было 1 ставка= 20000, работал 0,5 ст=10000 руб. Стало в ШР 1 ставка= 10000. Как по-другому?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием