×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    15.05.2009
    Сообщений
    14

    оплата выходных праздничных дней

    коллеги добрый день!
    сотрудник был в командировке ,17 (6 часов 01 минуты),23(24 часа) и 24.02(9 часов 44 минуты).Это выходные и праздники ,когда сотрудник был в пути.Согласно Положения о командировках и ТК РФ у нас предусмотрена оплата в двойном размере за время в пути при командировках в вых и праздники.Согласно ТК оплата за работу в вых и праздники производится почасово-изменения с 01.07.2017 года (ст.153 ТК)
    У меня получается что я должна оплатить работнику 39 часов 45 минут в двойном размере=79 часов 30 минут. Это оплата практически как за полмесяца. Меня терзают смутные сомнения,что возможно я неправа.
    Раньше до изменений я просто брала 3 дня*8=24 и оплачивала в двойном размере.
    М.б. кто-то постоянно начисляет за работу в вых.и пр.
    Подскажите,пожалуйста,правильно ли я считаю?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от galsira Посмотреть сообщение
    6 часов 01 минуты
    Цитата Сообщение от galsira Посмотреть сообщение
    9 часов 44 минуты
    а Вы, простите, это как высчитали?
    И где написано, что время в пути высчитывается поминутно?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. Клерк
    Регистрация
    15.05.2009
    Сообщений
    14
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а Вы, простите, это как высчитали?
    И где написано, что время в пути высчитывается поминутно?
    добрый день!
    в билетах указано время в пути -оттуда и взяла

    в ст.153 ТК РФ было добавлено в 3ю часть в прошлом году :
    Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

    Я раньше не считала часы/минуты.А просто оплачивала в двойном дневном тарифе время в пути и все.
    Например,работник ехал 17.02(выходной день по табелю) в поезде 6 часов 1 минуту-я это не считала,а просто брала 8 часов*2=16 часов и их оплачивала.
    Сейчас ,как я понимаю,я не могу оплатить 8 часов,а должна оплатить только 6 часов
    Или я не права и не надо заморачиваться?

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    А езда - это работа?

  5. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от galsira Посмотреть сообщение
    в билетах указано время в пути -оттуда и взяла
    А его сразу до дома довозили - или еще сотрудник от вокзала до аэропорта должен до дома добраться.- заметьте в свой выходной день .

  6. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от galsira Посмотреть сообщение
    не надо заморачиваться?
    Как раньше делали так и надо продолжать .При этом ТК Вы не нарушаете.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)