Здравствуйте. Декретница собирается выйти из отпуска по беременности и родам, потом сразу уйти в ежегодный отпуск, который у неё остался, после него уволиться. Пособие с какого месяца перестать платить? Есть ли ещё какие-то нюансы?
 |
Здравствуйте. Декретница собирается выйти из отпуска по беременности и родам, потом сразу уйти в ежегодный отпуск, который у неё остался, после него уволиться. Пособие с какого месяца перестать платить? Есть ли ещё какие-то нюансы?
какое пособие?Сообщение от МарияМария23
С момента окончания отпуска по БиР никаких пособий ей не полагается.
Далее, если она не пишет заявление на отпуск по уходу, а уходит в ежегодный отпуск с последующим увольнением, то вы не то что перестать платить, даже начинать платить какие-то новые пособия не должны.
Если же вы под пособием имеете в виду что-то иное - не гос.пособие по соц.страхованию, то напишите, что это.
Пособие по уходу за ребенком.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком.
а сами пишите, что
Если она уже в отпуске по уходу, то уйти в отпуск обычный можно только прервав отпуск по уходу. Значит пособие выплачивать прекращаете.
Но только зачем ей это? Пусть увольняется и получает компенсацию отпуска, если уже ей так срочно уволиться надо.
а точно
да, верно. пособие платим в конце месяца за прошедший, соответственно, если она у меня 5 марта собирается выйти из отпуска, то я должна за 4 дня выплатить пособие. Правильно?
Открывает ИП и по договору будет оказывать нам услуги.
видимо не так уж срочно. этот момент не уточняла. спрошу.
Спасибо за помощь!
а что ей мешает оставаться у вас сотрудницей и находиться в отпуске по уходу?
понятие не имею, у меня вопросы про другое были...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием