Отчетность по вновь созданной организации

[Аноним]

Здравствуйте! Очень нужна помощь.
ООО зарегистрировано 27.12.2017.
Учредитель и генеральный директор в одном лице. 28.12.2017 выдает генеральную доверенность другому лицу на полное управление ООО (вплоть до открытия расчетных счетов), т.к. вынужден был выехать в другую местность на неопределенное время. Доверяемый, не был в штате организации и было принято решение заключить с ним ТД. Подскажите пожалуйста,
1) какой датой лучше подписать ТД с доверяемым (к прим. на должность исполнительного директора или зам ген. директора), что бы минимизировать штрафы за просроченную отчетность?
2) какие отчеты сдавать за истекшие периоды?
2) подписывать отчеты будет доверяемый, доверенность одна нотариально заверенная, какую доверенность представлять в ИФНС, ПФР, и т.д. копию заверенную самим же доверяемым и печатью организации?
3) нужно ли в отчеты включать генерального директора? ТД с ним нет. Нужен ли он? От 28.12.2017 есть приказ о вступлении в должность. И можно ли заключить ТД той датой, когда он приедет и приступит к обязанностям? Или же его надо включать в отчеты и оформлять отпуск без сохранения з/пл?

[Аноним]

Дополнение: Деятельность еще не началась, и кроме ген. директора и "исполнительного" других сотрудников пока нет.

[ZZZhanna]

какой датой лучше подписать ТД с доверяемым

любой датой с 27.12.17 до даты отъезда. Лучше 2018 годом.

какие отчеты сдавать за истекшие периоды?

ССЧ, РСВ, ФСС за год нулевки, СЗВ-М за январь на исполнительного уже со штрафом. Остальное - в зависимости от системы налогообложения. Общая тема по отчетности
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=595528

нужно ли в отчеты включать генерального директора? ТД с ним нет. Нужен ли он?

в данном случае можно не заключать, и отчетность на него не сдавать.

[Аноним]

любой датой с 27.12.17 до даты отъезда. Лучше 2018 годом.

Спасибо огромное!
А можно ли "исполнительного" оформить в феврале 2018, или в марте, только вот доверенность декабрем 2017г? Чтобы на штраф не попадать? В январе он ничего не подписывал, да и вообще до конца февраля никаких "телодвижений" не было. Только в конце февраля(27 или 28) расчетный счет открыл. Ну а в марте уже все не сданные отчеты подпишет.
И еще ответьте пожалуйста, в отчет ФСС нужно в среднесписочную численность ген.директора включать? Или "0" указывать?

[ZZZhanna]

А можно ли "исполнительного" оформить в феврале 2018, или в марте, только вот доверенность декабрем 2017г?

Доверенность и прием на работу разные вещи. Выполнять какие-то действия и подписывать документы может и человек, не состоящий в штате. Только вот насчет приема на работу - приказ о приеме на работу в марте должен подписать директор, который отсутствует... Как-то не очень хорошо...

в отчет ФСС нужно в среднесписочную численность ген.директора включать? Или "0" указывать?

я не знаю, принимают ли они отчетность с "0", если поставить "1" - ни на что обычно не влияет.

[Аноним]

Только вот насчет приема на работу - приказ о приеме на работу в марте должен подписать директор, который отсутствует... Как-то не очень хорошо...

Скажите пожалуйста, а отсутствие генерального директора, может вызвать какие-то вопросы? Не хотелось бы вникать в подробности личной жизни директора. Дело в том, что он наскоками приезжает и уезжает, не запланированные поездки. То он приезжал в январе на несколько дней, в конце февраля на 2-а дня, может и в марте приедет, пока не известно (там что-то с семейными отношениями, вроде кто-то болен). И насколько мне известно, он все же будет принимать участие в деятельности, как только решатся его проблемы.
Еще раз спасибо!!!

[ZZZhanna]

он все же будет принимать участие в деятельности,

в этом случае безопаснее оформить его, например, на несколько часов в месяц. Эти копейки большого убытка не принесут, но зато снизят всевозможные риски и претензии.

[Аноним]

ZZZhanna, Спасибо Вам огромное!!!