Сверхурочка, выходные и оплата за совместительство

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Подскажите, пожалуйста если в положении о доплате за совместительство указано, что она рассчитывается пропорционально отработанному времени. Нужно ли учитывать в отработанном времени для доплаты за совмещение - сверхурочное время и работу в выходные?

[ZZZhanna]

так совместительство или совмещение?

[Аноним]

так совместительство или совмещение?

Конечно, совмещение

[Алекс34]

http://forum.klerk.ru/archive/index.php/t-323385.html
В этой теме последнее сообщение - это:
mln
26.04.2010, 22:36
"Ст. 153 ТК РФ не устанавливает какого-либо иного механизма оплаты работ в праздничные дни в зависимости от режима работы (сменный, вахтовый, ненормированный, при совместительстве, при совмещении и т.д.) и учета рабочего времени (суммированный, поденный).
т. е. принцип ОПЛАТЫ за работу в праздники, является ЕДИНЫМ.
Зависимость - от системы оплаты труда работников (сдельные расценки, дневные, часовые тарифные ставки, месячные оклады)

Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, должно производиться раздельно по каждой из должностей. Это объясняется тем, что работник занимает несколько должностей.
Кроме получения должностного оклада (тарифной ставки) работающие по совместительству лица вправе претендовать на получение дополнительных выплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, за стаж работы, премий, иных вознаграждений и выплат по оплате труда.
Совместителям предоставляются все гарантии и компенсации, кроме тех, которые положены при совмещении работы с обучением и в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 287 ТК РФ).
Сумму доплаты, которая превышает половину оклада для должности, на которой работает совместитель, нельзя учесть в составе расходов при налогообложении прибыли (письмо Минфина России от 01.02.2007 № 03-03-06/1/50)."