Здравствуйте! Директор был назначен протоколом, трудового договора не было, зп не начислялась. несколько лет фирма деятельности не вела. Сейчас решили возобновить. подскажите, пожалуйста, нужно ли оформить директора по договору, если сейчас решили начислять зп? и какой датой делать договор?
логику включите - раз решили начислять зарплату, значит, нужно заключить трудовой договор, иначе зарплату не начислить.Сообщение от Аноним
нынешней, иначе надо сдавать отчетность за предыдущие периоды.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Если директор НЕ единственный учредитель, то ТД д.б. с момента, указанного в Протоколе, его не работа "закрывается" отпуском за свой счет, при этом надо было отчитываться как минимум по СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
