 |
Помогите правильно оформиться бухгалтером.
Написала заявление директору о приеме на работу 25 декабря 2004г.
Директор подписал приказ принять на работу с 25 декабря
А трудовой договор оформила с1 января 2005 г.Да бы зарплату начислять уже с января.Правильно или нет?
Нет, не правильно. Зарплату начислять как в приказе. Принять на работу 25.12, значит начислить зарплату с 25.12.
Аноним, вы должны оформлять трудовой договор в тот же день когда и приказ о приеме на работу. Если был испытательный срок, значит в договоре дописываете, что с испытательным сроком.
Всё в этой жизни не просто так!
Трудовой договор я переделаю.А вот что делать с начислением зарплаты?
В каких случаях можно не начислять зарплату?
К сожалению только в случае прогула, невыхода на работу.. но за эти дни могут и уволить, так и не приняв на работу. Почитайте ТК там все написано.
Всё в этой жизни не просто так!
Аноним, проще приказ переделать. Написать в нем - принять с 01.01.
Я тоже об этом думала.Но вспомнила что директор носил приказ о приеме на работу в ПФ.
Аноним, и пусть себе. Он потом издал приказ об изменении приказа. Имеет право.
А вообще - незачем таскать бумаги куда попало
А вязть отпуск за свой счет на период с 25/12 до 0101?
тоже можно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
