Директор работает на 4 предприятиях.Как правильно оформить трудовой договор?И что писать- постоянная ,совмещение или совместительство?В чем отличие совмещение и совместительство?И можно ли платить зарплату фиксированную и не вести табель?И нужна ли запись в трудовую книгу,дело в том что она лежит в другой фирме.
Там, где находится трудовая-это постоянное место работы, остальные предприятия-по совместительству.Записи о них в трудовой делаются только по желанию работника.
Спасибо за ответ.и еще вопрос .с постоянной работы директор увольняется,это обстоятельство ничего не меняет ,он также работает по совместительству?
Ничего не меняет, если он не выберет одно из этих мест в качестве основногоСообщение от Аноним
И если его новый основной уполномоченный орган, либо собственник новой организации не буджет возражать, см. ст. 276 ТК.
А что по поводу фиксированной оплаты труда.Я надеюсь по совместительству не нужен табель?
Вы пытались сами разобраться с этим?
Совместительство - выполнение работы в свободное от основной работы время.
Совмещение - выполнение работы одновременно с основной. Нпример, секретарь и уборщица - одновременно. Совмещение бывает только внутренним, а вот совместителсьвто как внутр, так и внешним - т.е. в рамках одного предприятия или нескольких.
Увы, напрасно надеетесь.Я надеюсь по совместительству не нужен табель?
Табель нужен.
Спасибо! В договоре пишу по совместительству,веду табель и на счет оклада.Можно фиксированный оклад?
Да. Так и напишите, что товарищ работает столько-то часов в неделю и за это получает столько-то рублей.Можно фиксированный оклад?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
