Ситуация следующая, написала заявление на отпуск в июне, в отпуск с последующим увольнением пошла в июле. Последний день отпуска 31.08.05. Учредители поменяли директора фирмы ,он находится в другом городе и в наш,где находится фирма не приезжает. Фактически фирма будет ликвидироваться. Но мои отпускные мне не дает, приезжать не собирается. в общем решила подать в суд. Обратилась к адвокатам, но они хотят примерно около 1000 за исковое заявление. Для меня это не мало. В общем ,написала его сама
Я,…… работала в организации ООО с…. по 31.08.2005 в должности……. 07.06.2005 г. мною было написано заявление с просьбой о предоставлении отпуска с 08.07.2005 по 31.08.2005 с последующим увольнением.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала. Однако до настоящего времени отпускные в полном объеме мне не выплачены, не смотря на мои неоднократные обращения.
В связи с вышеизложенным и на основании статей…..
Прошу
Взыскать с ООО сумму отпускных в размере ____ руб
Посмотрите пожалуйста,может ли оно подойти в такой форме. И что к нему еще нужно приложить,у меня есть копия трудовой книжки,копия приказа, копия моего заявления и расчетный листок -не заверен. Думаю что конечно маловато документов,но выбра особого нет. Подскажите,что необходимо еще? И еще,мне подсказали,что можно по почте на адрес фирмы послать письмо заказное с просьбой выплатить отпуксные, нужно ли это?
И правильно ли я написала итсковое заявление,если рублей может 10 они не выплатили задолженность по з/пл и рублей 7 выплатили из суммы отпускных.
И еще подскажите, какую статью написать здесь :
>В связи с вышеизложенным и на основании статей….. ???
с адресами труд инспекций, комиссий и пр., в общем куда можно обратиться, если при увольнении кидают с зарплатой.
