За какой период рассчитывать отпуск и компенсацию?

[latakia]

Здравствуйте! Организация работает 7 лет. В документам отпуск не проводился. Отпускали сотрудников, видимо, просто по договоренности, никак это не проводили, платя оклады. У сотрудников претензий нет, просто хочется привести в порядок для минимизации штрафных санкций. Правильно ли я понимаю, что отправить в отпуск я могу за два последних года? Что делать с неиспользованным отпуском за предыдущий период? И какое количество неиспользованных дней брать при расчете компенсации при увольнении? Заранее спасибо.

[Анжелика Ник]

Что делать с неиспользованным отпуском за предыдущий период?

отправить людей в отпуск

что отправить в отпуск я могу за два последних года?

нет

И какое количество неиспользованных дней брать при расчете компенсации при увольнении?

ровно столько сколько набежало за 7 лет

[z_osen]

latakia,
пробуйте подписать у персонала приказы с заявами на отпуск за эти 7 лет.
Начисление зарплаты вместо отпуска это одно нарушение (небольшое искажение по сумме),
а непредоставление отпуска более 2 лет подряд-нарушение ТК.
не думаю,что стаж в РСВ, с видом " ежегодного отпуска" принципиально на что-то влияет и это ПФ важно.

старинное заблуждение, что отпуска более 2лет куда то сгорают...