Добрый день, коллеги! Пожалуйста, подскажите, как верно рассчитать пособие по БиР в такой ситуации:
до апреля 2014 - у сотрудницы непрерывный стаж в другой фирме;
Апрель 2014-Июнь 2017 - отпуск по уходу до 3 лет,
НО в Мае 2017 - сокращена в связи с ликвидацией организации;
с Января 2018 трудится у нас на полставки, в Июне собралась в новый декрет.
Как выбрать период для расчёта среднего?
Если это могут быть годы до декрета (2013, 2014), то где взять данные з/п, если фирма ликвидирована?
Либо только период, отработанный у нас - это всего полгода, а до этого только детское пособие до 3 лет.
Или год ухода в 1ый декрет (2014) и полгода 2018 до ухода во 2ой декрет?
На большее моей фантазии не хватает )
Заранее благодарна.
Ответить с цитированием
Сообщение от Тотуяр
