×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Сообщений
    204

    Сменный график и расчет больничного из МРОТ

    Сотрудник работает по сменному графику. При расчете больничного за февраль средний заработок получился меньше МРОТ, поэтому больничный считаем исходя из МРОТ. Но в этом случае МРОТ надо умножать на долю ставки. Как эта доля ставки вычисляется при суммированном учете рабочего времени?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    17.02.2015
    Сообщений
    30
    Больничный считается исходя из заработка последних двух лет (2016-2017),
    зарплата за февраль на него не влияет,
    если заработок меньше - считаете по МРОТу, умноженному на ту долю ставки, на которую у Вас принят работник (1 ставка, 0,75 ставки, 0,5 и т.д.), независимо от количества смен...

  3. Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Сообщений
    204
    Цитата Сообщение от _Grach_ Посмотреть сообщение
    если заработок меньше - считаете по МРОТу, умноженному на ту долю ставки, на которую у Вас принят работник (1 ставка, 0,75 ставки, 0,5 и т.д.), независимо от количества смен...
    В договоре с работником не указана доля ставки ... Что делать?

  4. Клерк
    Регистрация
    17.02.2015
    Сообщений
    30
    выдержки из статьи 57 ТК РФ:
    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
    - трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
    - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
    Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

    ИМХО, дополнить трудовой договор указанием конкретной доли ставки

  5. Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    Цитата Сообщение от DenisP Посмотреть сообщение
    В договоре с работником не указана доля ставки ...
    не указана значит на полную ставку
    обычно прописывают когда не полная ставка

  6. Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Сообщений
    204
    Цитата Сообщение от degna Посмотреть сообщение
    не указана значит на полную ставку
    обычно прописывают когда не полная ставка
    Работает меньше норматива. Зарплата меньше МРОТ. Или ФСС все равно?

  7. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,884
    Цитата Сообщение от DenisP Посмотреть сообщение
    Зарплата меньше МРОТ.
    чем обосновываете начисление маленькой зарплаты? Вызовут вас на зарплатную комиссию - что ответите?
    При суммированном учете как-то странно начислять меньше МРОТ. У вас учетный период - месяц?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)