Здравствуйте, иностранный работник работал по договору ГПХ 2 месяца, затем уехал не составил акт и не получил оплату. В СЗВ-М его проводили, в ФМС оформляли. Подскажите, пожалуйста, как его правильно "уволить"? Ведь в отчетах он прошел, а оплаты нет.
В договоре ГПХ указан срок в отличии от трудового договора и "увольнение" (корректнее прекращение возмездного оказания услуг) автоматическое по окончании договора.
Я наверно неправильно выразилась. Как мне закрыть данный договор в БУ без оплаты? Ведь получается я его приняла, в отчеты занесла, человек работал и ничего не получил, могут ли возникнуть вопросы у налоговой и у ПФР?Сообщение от dojidik
Если занесли начисления в отчёт по страховым взносам и уплатили страховые взносы, то не думаю что возникнут вопросы у налоговой и ПФР, за Вами останется не выплаченное вознаграждение.
Нет не начислили, т.к. нет акта и окончательной суммы вып. работ, человек просто свалил в свою страну
если нет начислений, в РСВ заносить нечего, только с СЗВ-М получается вопрос... может возникнуть вопрос.
да, вот как в этой ситуации быть?
СЗВ-М уточнить как вариант?
но в ФМС то он тоже зарегистрирован как наш работник, да и договор, если что у него есть подписанный...
а в принципе могут ли возникать вопросы, если нет акты выполненных работ, человек оформился в организации и уехал, начислений то не было и выплат тоже?
Какие вопросы и начисления могут быть, если исполнитель подписал договор, но не выполнил обязательства и не сдал работыВ СЗВ в 1 квартале проходил, РСВ еще не сдавали?
что Вы заморочились, не понимаю? для того, чтобы отразить операцию в БУ, необходим подписанный обеими сторонами акт, который является подтверждением того, что услуги оказаны (работы выполнены). А раз акта нет, значит, обязательства не выполнены. Поэтому я полностью согласна с Тоня. Хотя у меня вопрос: этот товарищ работу в итоге выполнил или нет?
в РСВ как раз-таки есть, что заносить - персональные данные в подразделе 3.1, подраздел 3.2 по нему будет пустым. А в СЗВ-М попадают все физлица, с которыми в отчетном месяце есть действующие договоры вне зависимости от наличия выплат. Так что какие вопросы Вы ждете по СЗВ-М?
зачем?
что сказано в договоре о сроке его действия? А если работа не выполнена, то что в договоре говорится о невыполнения обязательств?
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Спасибо, сдали РСВ и попал нулевой
Спасибо большое, срок действия договора - по окончанию работ. Так то все так, нет акта - нет оплаты, но смущают эти отчеты СЗВМ и РСВ...
чем смущают?
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Тем, что в эти отчеты работники попали, по ним я отчеты сдала, а начислений нет...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
