Декрет пособие на первого ребенка

[Ростовчанка]

Моему первому ребенку 18 ноября будет 1,5 года. Во второй декрет я ухожу с 01 августа примерно.
Пособие по уходу за ребенком я почему-то по нашим законам потеряю, кушать он в этом периоде, по мнению наших законодателей не будет.

Вопрос в том, как это пособие оформить на родственников? Такой вариант возможен же?
Есть муж ИП. Хотя бы минималку ж ему можно оформить? Или слишком много проверять будут?
Есть еще мама моя работающий пенсионер.

[Над.К]

Пособие по уходу за ребенком я почему-то по нашим законам потеряю, кушать он в этом периоде, по мнению наших законодателей не будет.

Ну вообще-то детей кормят родители. За свой счет

Вопрос в том, как это пособие оформить на родственников? Такой вариант возможен же?

При том, что вы же будете находится в отпуске по БиР и не работать, это из области фантастики. Потому как явно именно вы будете ухаживать за первым ребенком, поскольку не будете работать

[ZZZhanna]

Моему первому ребенку 18 ноября будет 1,5 года. Во второй декрет я ухожу с 01 августа примерно.
Пособие по уходу за ребенком я почему-то по нашим законам потеряю

потому что пособие не само по себе, а при условии нахождения в отпуске - по уходу или по беременности и родам. А одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Возможно, бывают ситуации, когда пособие по уходу больше, чем пособие по БИР за это время, тогда нет смысла оформлять отпуск по БИР.

[waw]

При том, что вы же будете находится в отпуске по БиР и не работать, это из области фантастики. Потому как явно именно вы будете ухаживать за первым ребенком, поскольку не будете работать

Какое-то беззаконие здесь расписываете.

Закон не запрещает ухаживать за ребенком нескольким лицам, но пособие по уходу будет получать только один - тот, кто будет находиться в отпуске по уходу за ним (мать, отец, другой родственник, опекун):

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Ну, а связи между отпуском по БиР и уходом за ребенком в законе нет вообще.
Так можно договориться до того, что отцов будут заставлять прерывать отпуск по уходу за ребенком при уходе в отпуск по БиР матери.
Ну, а если все же не будут, то ситуация данной темы с момента ухода матери в отпуск по БиР и ухода в ОУ отца ничем не будет от нее отличаться.

[WSdl]

На самом деле да, даже по оформлению - фсс же нужна справка о том, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу, но нет даже требования указать, что она делает вместо этого отпуска по уходу.

Вопрос косвенно касающийся (не теоретический) в догонку: если есть мнение, что при неработающей по причине бир матери оформить отпуск по уходу другой родственник не может, то в случае близнецов вот такая ситуация: я полагала (и уже сказала человеку), что можно оформить отпуск по уходу и пособие за одним ребенком, а кто то из родни (отец) может оформить отпуск по уходу и пособие за вторым ребенком. Это тоже из области фантастики?

[kiry]

Есть муж ИП. Хотя бы минималку ж ему можно оформить?

Если он "доброволец" в ФСС и уплачивал СВ

Есть еще мама моя работающий пенсионер.

Мое мнение-можно. ФСС против ухода в отпуск другого члена семьи, пока мать в отпуске по БИР, но это в отношении одного ребенка, а здесь дети разные, но возможность спора не исключаю. В помощь-п. ФСС от 20.05.10 № 02-02-01/08-2324. Случай не такой же, но выводы в вашу пользу можно сделать.

[Над.К]

Закон не запрещает ухаживать за ребенком нескольким лицам,

Вы это ФСС и судам расскажите Которые мерят нынче уход за ребенком чуть ли не по часам

[бух2007]

Если он "доброволец" в ФСС и уплачивал СВ

не надо ему быть добровольцем. Он в Соцзащите может оформить, если принесет справку, что мама не находится в отпуске по уходу, а она не находится.

[waw]

Вы это ФСС и судам расскажите

А что тут рассказывать? Я же привел пример:

1) Отец находится в отпуске по уходу, мать работает.
У суда и ФСС есть вопросы? - Нет.

2) Затем мать уходит в отпуск по БиР и возникает ситуация в точности такая же, как планируется здесь.
Может суд или ФСС запретить матери уйти в отпуск по БиР? - Нет.
Может суд или ФСС заставить отца прервать свой отпуск по уходу? - Только если совсем из ума выжили.
(да и не узнает никто об этом отпуске, когда мать будет уходить в отпуск по БиР)

[waw]

ФСС против ухода в отпуск другого члена семьи, пока мать в отпуске по БИР, но это в отношении одного ребенка, а здесь дети разные, но возможность спора не исключаю.

Возможность спора существует всегда, раз у сторон есть право обращаться в суд.
Но в данном случае не видно даже предмета для спора - например, какую статью 255-ФЗ можно считать нарушенной?

[WSdl]

нарушается 1012н, статья 6
46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам;

[waw]

нарушается 1012н, статья 6

То есть вы считаете, что в первом и втором предложении речь не идет о конкретном (одном и том же) ребенке?

О каком ребенке идет речь здесь:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

а о каком здесь:

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам;

В этой теме в первом предложении речь идет о Пете, а во втором - о Вове.
Не так?

[waw]

Дополнение.
Вот какая чушь получается, если допустить, что в приведенной вами статье речь может идти о разных детях:

46. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
со дня рождения Пети по день исполнения Пете полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения Вове полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам;

То есть мы либо получаем пособие за Петю, либо за Вову, но один из них безусловно "пролетает".

[Nikost]

чушь получается

согласна

один из них безусловно "пролетает"

однако если Пете на момент ухода мамы в отпуск по уходу за Вовой не исполнится 1,5 лет, мама может получать двойное пособие по уходу за ними двумя. Спрашивается, отчего же мама, находясь в отпуске по БиР из-за Вовы теряет право на пособие по уходу за Петей, если по окончании отпуска по БиР она будет иметь право получать пособие на каждого из них? вот такой вот пердимонокль...

[waw]

Спрашивается, отчего же мама, находясь в отпуске по БиР из-за Вовы теряет право на пособие по уходу за Петей, если по окончании отпуска по БиР она будет иметь право получать пособие на каждого из них?

Да, логики в этом немного, так что ответ один - экономия средств.
(на самом деле причина в том, что в отпуске по БиР работник и так получает 100% среднего заработка и если забыть о годовых лимитах, то как бы получает свой обычный доход).