Добрый день! В нашей организации были случаи, когда выплата заработной платы производилась не вовремя. Один раз задержка составляла более 3-х месяцев. Но в каждом случае задержки заработной платы организация начисляла и выплачивала работникам компенсацию.
В интернете я прочитала, что кроме компенсаций при задержке зарплаты по Трудовому кодексу работодателю также придется оплатить штраф (должностные лица от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб., организации от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.).
Подскажите пожалуйста, штрафы полагаются только в случае, если организацию проверили и выявили несвоевременную выплату зарплаты без компенсации? Или штрафы полагаются даже когда работодатель задерживает выплату зарплаты, но затем самостоятельно выплачивает компенсацию.
Сразу отмечу, что со стороны работников никаких претензий нет.
Помогите, пожалуйста, разобраться. Просто мы думали, что если выплачивать компенсацию, то все нормально и далее никаких последствий для работодателя не будет. И для чего тогда есть специальные калькуляторы онлайн для самостоятельного расчета компенсации, если штраф все равно будет?
Ответить с цитированием
Сообщение от Вареник85
