Расчет ЗП на пол ставки при сокращенном дне?

[Аноним]

Добрый день, помогите посчитать.
Оклад 42214 рублей. Сотрудник работает на пол ставки, в будни 4 часа, в выходные 6 часов.
Май по табелю:
17 дней на пол ставки по 4 часа,
2 дня выходных по 6 часов с предоставлением 2 дня выходных 8 часов,
8 мая - 3 часа по табелю, т.к. сокращенный, предпраздничный день. Как оплачивать 8 мая? Как дневную ставку пополам, или 3 часа? По сути, если брать оклад, то уменьшения дневной ставки не происходит, значит это день оплачиваю пол дневной ставки? Если брать принцип дневной ставки, то как рассчитывать выходные по 6 часов - 75%?
Я считаю:
1. 42214/159 часов по норме=265,50 час * 83=22036,50
Но смущает меня "недооплаченный" час.
2. 42214/2 = 21107 + (4 ( 2 переработанных часа сверх пол ставки) *265,50) = 22169,00
Смущает, что расчет переработки в выходной только 2 часа.

Есть еще масса вариантов, как правильно? Всю голову сломала уже.

[GSokolov]

При окладной системе оплачивается не каждый день или час, а отработанный месяц целиком. При неполном (не сокращённом) рабочем времени есть два варианта:
а) установление режима рабочего времени с продолжительностью рабочей недели в пропорции ставки по отношению к полной (сокращённой для отдельных категорий) и оклад устанавливается на эту продолжительность (20 часов в неделю);
б) оклад устанавливается на полную ставку, а оплата труда производится пропорционально отработанному неполному времени.
Судя по всему, у Вас второй вариант, в котором просто оплачиваете пропорцию отработанных часов по отношению к окладу. 42214/159*79=20975,24 При первом варианте оплата будет несколько больше, т.к. в норме времени по продолжительности рабочего времени 20 часов укорочение времени на 1 час уже учтено и оклад при полной отработке назначенного времени в месяц был бы ровно половина от полного 21107.
Оплата работы в выходной при предоставлении последующего дня отдыха оплачивается в одинарном размере ЧТС за отработанные 12 часов в выходной 265,50*12=3186. Часы отдыха в отработанном времени никак не учитываются. Предоставление 2-х других дней отдыха не уменьшают оклад, т.к. работник всё назначенное ему рабочее время отработал. Всего ему причитается за май 21107+3186=24293.