Здравствуйте! Веду учет затрат на 20 счете по объектам, как в таком случае распределить зарплату основного персонала? Точно нет возможности сказать кто на каком объекте занят, зарплата директора и бухгалтера на 26 счете
Здравствуйте! Веду учет затрат на 20 счете по объектам, как в таком случае распределить зарплату основного персонала? Точно нет возможности сказать кто на каком объекте занят, зарплата директора и бухгалтера на 26 счете
ну тык...Сообщение от Аноним
для того учёт и существует
у Вас, получается, не существует
т.е. необходимо определить кто на каком объекте занят? Если будет так что один сотрудник один месяц ведет один объект, другой сотрудник несколько, каким документом можно это оформить?
Очень даже есть - т.к. "старший" по объекту точно знает кто у него работает и может это в табеле отразить.
А Вы уж по табелям и распределите зарплату по объектам.
ну как каким?
табели учёта рабочего времени, наряды на сдельную работу, и ещё 1000 и 1 документ по учёту труда и его оплаты
у вас вообще может быть сотня рабочих , каждый из которых каждый день занят на десятке различных объектах - и всё нормально учитывается
для каждой ситуёвины есть стандартные бланки учёта его труда
в отдельных специфических случаях можно что либо и доработать, что бы всё было нормально видно куда на какой объект учёта прямых затрат пошла каждая начисленная копейка з/платы
пошукайте, желательно советских времён, =Альбомы унифицированных форм= для соответвующей отрасли - самые отличные бланки для учёта были
к сожалению в сегодняшнее время все эти =страшные= только и нужны что бы дверь в цех открыть, ну максимум могут проследить что б на работу во время приходили и курить бегали поменьше, главному начальнику наговорить что кто-то вот в чём-то не слушается
а документы - все считают что все документы может бухгалтер сделать
они же (документы) только ему (буху) и нужны - вот пусть сам и делает....
вот так всё и переменлось...
раньше может и работали не с той должной производительностью, но учёт был по всем участкам - копеечка к копеечке
если с каким бригадиром встретишься, предпенсионного, а лучше пенсионного, сейчас времени - так он тебе столько всяких документов каждый месяц припрёт - ты и сам про них не знаешь
как попался из постперестроечных - а зачем, а нахрена, а фигвам, а тынашто..., а сам сделаешь....
вот и получается
Аноним Каждый объект из себя что-то представляет (Вы же группируете в номенклатуру не только ФОТ?) и состоит из составных частей (ам-я, ФОТ, страховые, материалы). Как учитываете эти позиции? , как вариант, необходим базовый показатель, на основании которого можно распределить ФОТ и страховые взносы. Допустим, материалы или н/ч.
Мы действительно в табелях отражали занятость сотрудников по каждому объекту. Это единственный способ подтвердить обоснованность расходов по объекту. Орг.вопросы это уже из другой категории.
Cпасибо всем, буду думать как все это реализовать ))
я согласна, что можно выбрать базовый показатель и закрепить в Уч.политике
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием