 |
У нас такая ситуация сложилась, работник во время нее сдал больничный , весь месяц проболел , получается ему ставили весь месяц явки вместо больничных , как бухгалтерия выйдет из этой ситуации, если отчетность вся уже сдана , чтобы компенсировать переплату работник должен работать без зарплаты целый месяц, можно ли его отправить в отпуск без сохранения формально.
Почему проблемы того кто составлял табель и бухгалтерии Вы решили решать за счет работника ?Сообщение от slando
Как вариант - убрать этот больничный в стол и забыть про него - все начисления оставить как есть.
Все ошибаются, неважно кто виноват - важно как исправить ошибку. А что с человеком? Я в таких случаях всегда сторнировала, а с сотрудником обсуждала как будем возвращать, никогда не было проблем с этим, просто оговаривали какими суммами и за какой период.
а если сумма переплаты превышает размер заработной платы в данном месяце, как можно сторнировать? А можно ли больничные листы провести другой датой , допустим болела в апреле а провести больничный в мае?
Последний раз редактировалось slando; 18.05.2018 в 13:13.
slando, выкиньте больничный и дело с концом - не мучайтесь
от того что вы всё выровняете легче никому не станет. А вот Вам работать больше суток ТОЛЬКО над этим.
ВОПРОС - и всё ради чего?
если больничный сдан в мае, он и проводится в мае.
еси он болел в апреле, какая отчетность уже сдана?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
вовремя - это, по-Вашему, когда? у работника есть полгода со дня восстановления трудоспособности на то, чтобы этот больничный принести
на каком основании, если на работу он не являлся? или являлся? Правильное оформление табеля - это дело работодателя, а не работника: Ваш "косяк". А раз Ваш, то
потому как работник возвращать Вам переплату, тем более допущенную не по его вине, не обязан.
компенсировать - за что? за Ваши ошибки? Ничего он вам не должен. Хорошо Вы придумали: хотите, чтобы Вам и работник перплату вернул, и ФСС расходы на б/л возместил, т.е. организация будет со всех сторон в "плюсе", а работник - ...???чтобы компенсировать переплату работник должен работать без зарплаты
Последний раз редактировалось Nikost; 19.05.2018 в 01:16.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
У меня такое было, правда не с больничным, была большая переплата, минус по которой закрылся за несколько месяцев. Удерживала частями. Полностью белая компания с большим штатом и сложной системой оплаты труда, регулярно приходилось что-то пересчитывать или исправлять.
на основании заявления работника?
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Вот и я думаю кая отчетность? У нас глав бух совсем не опытный, так сказала. Тогда я понимаю так что менять ни где ни чего не надо, в чем сложность то?
да в том, что в данном случае без согласия работника Вы не имеете права производить удержание, т.е. не можете просто так сторнировать его зарплату и начислить вместо нее пособие по б/л
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
призадумалась и поняла, что скорее всего была не права: сторнировать з/п и начислить пособие можно, но основной сути это не меняет - без согласия работника удержать излишне выплаченную з/п нельзя.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
