 |
Добрый день. У меня открыто обособленное подразделение год назад. Работать оно начало только сейчас. Позвонили из налоговой и сказали, что с момента образования обособленного подразделения я должна была платить НДФЛ в ИФНС по месту нахождения обособленного подразделения. Правомерно ли это?
Если сотрудники в ОП есть, то должныСообщение от Ахеец
Что-то твои "лучшие годы жизни" не огонь, да?
а если сотрудников в ОП нет - то его надо закрывать.
И это Ваша ошибка - ОП открывается тогда когда там появляются рабочие места и сотрудники.
Уплата НДФД с заработной платы сотрудников ОП - по месту нахождения ОП - это Ваша обязанность. ( а так же и налог на прибыль в части регионального бюджета)
Где это можно почитать в законодательстве
Где это можно посмотреть в законодательстве?
НК РФ
п.7 ст.226 - это про НДФЛ
ст.288 - это про прибыль
Последний раз редактировалось OLGALG; 09.06.2018 в 15:08.
В отношении Филиалов такая же система?
п.7 ст.226 - это про НДФЛ
Это про уплату налога, а где почитать, что ОП создается когда есть рабочее место
ст11
обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца
Ахеец, так были сотрудники или не было?
Если налоговый агент указал в платежке на НДФЛ реквизиты организации вместо реквизитов обособленного подразделения, его обязанность по уплате налога все равно считается исполненной.
Такой вывод содержится в письме ФНС № ГД-4-11/23852 от 24.11.2017. http://www.klerk.ru/buh/news/470781/
А отчисления в пенсионный и т.д. тоже по месту ОП платить?
Сотрудники появились только в мае этого года. А инспектор говорит, что если зарегистрировали ОП,значит есть рабочее место и соответственно есть сотрудник и ему нужно начислять ЗП и отчисления делать
правильно инспектор говорит.
если оно наделено таким правом - то да. А так по месту головной
У обособленного подразделения нет ни своего счета,ни баланса, куда перечислять налоги на пенсионное, медицинское и т.д
Точнее, может и не быть расчетного счета, ОП может не выделяться на отдельный баланс. Это уже как руководство решит, так и будет правильно.
Чем мне все-таки грозит то, что ОП зарегистрировано в июле 2017г, а зарплату я начала начислять в мае 2018г.
Могут задолбать письмами и требованиями. Хотя фактически ОП возникло в мае 2018, года люди в нем стали работать. Поспешили с регистрацией.
А по закону что могут предъявить? И что они мне напишут в требовании?
Это вы у меня спрашиваете? Каждая налоговая сходит с ума по своему.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием