Подскажите, пожалуйста, как лучше и правильнее поступить в такой ситуации:
В мае сотруднику был предоставлен налоговый вычет 600 руб, хотя не надо было (заполняла расчетную ведомость и автоматом проставила предыдущий НДФЛ). В результате в бюджет недоплатила 78 руб, а сотруднику выплатила эти лишние 78 руб. Ошибку заметила только сейчас.
Ну в бюджет то перечислю эти 78 руб со следующим платежом. А вот с сотрудником как быть? Удержать из зарплаты сотрудника в счет предстоящей зарплаты?
Смущает то, что я нашла по этому поводу в базе Консультанта: "При наличии счетной ошибки излишне выплаченную сумму можно удержать из заработной платы работника (ст.137 ТК РФ). Однако решение об удержании можно принять только в течение одного месяца с момента, когда неправильно исчисленная сумма была выплачена работнику (ч.3 ст.137 ТК РФ). То есть приказ об удержании должен быть вынесен в пределах этого месяца.
Обратите внимание - ошибка должна быть именно счетной, то есть заключаться в арифметической неточности. Если неверное начисление произошло из-за неправильного применения законодательства, например установленного тарифа, то ст.137 ТК РФ использовать нельзя."
Да и последний абзац смущает. В общем ка лучше поступить??
