Сотрудник ездил в командировку на автомобиле фирмы. Бензин заправил здесь, чеки есть, далее чеки на бензин не принес. Документов за гостиницу нет. Цель командировки - продажа изъятого лизингового имущества (не определенная фирма). Т.е. на командировочном удостоверении нет печати, то, что он туда прибыл.
Вопросы:
1. Должны ли мы возмещать бензин?
2. Должны ли мы возмещать гостиницу?
3. Что делать с командировочным удостоверением (действительно ли оно), т.к. сотрудник подписывал документы?
А путевой лист есть? Гостиницу не должны возмещать, т.к. доков нет! А по приказу руководителя возместить бензин можно!
а я бы без команд.удост. вообще командировку не провела! ну и чтоу него на этоможет быть оверенность или приказ директора. а бензин мы возмещаем и суточные платим только приказ грамотно надо составить на компандировку все это там прописать. но только если есть команд.удост.оформленное долным образомт.к. сотрудник подписывал документы?
Он и есть директор. Но если мы не оформим командировку, а он подписывал документы в другом городе, как оформлять в табеле: как обычный рабочий день?у него на этоможет быть оверенность или приказ директора
И еще по поводу будущей командировки: не знаю сколько дней они будут в командировке, допустим оформлю 5 дней, а они там пробудут 3 дня или 6 дней, что тогда делать?
ну и что пусть сам себе подписывает приказы или сделайте один приказ на все время в котором напишит еперечень работников которые могуб в командировку на своих авто ездить. но лучше на каждую командитровку отдельный приказ:куда зачем на сколько.Он и есть директор.
выдайте им суточные за 3 дня и в табеле поставите 3 дня - главное чтобы коман.уд. было в датами и печатями того города в котором они были.там пробудут 3 дня
допишите в коман.уд. срок командировки печать подпись. (что верноф). приказ перепечатайте или новый сделайте на 1 день.6 дней
если народу увас мало (персонала) можете вообще задним числом сделать приказы.
главное - команд.уд!
Т.е. лучше поставить больший срок командировки?
поставьте
А кто директору подписывает командировочное удостоверение и приказ?
скорее всего да. может есть еще должностные лица, комм дир. фин дир, испол дир. замы. пусть директора наделит их некоторыми полномочиями своими, н-р, подписыванием разных бумажек, по грамотному, делегирует полномочия (нр в свое отсутсивие или по др. причинам). только приказом опять же утвердить перечнень лиц и доков).
Ну нет у нас никаких замов, фин.директоров, только гл. бухгалтер и специалисты. Сам себе директор может подписать?
пусть подписывает.
Да, директор может сам на себя подписать и приказ, и командировочное.
Зачем? Пишите на тот срок, который и был озвучен первоначально, просто в итоге на командировочном ведь будет стоять и дата убытия, и дата прибытия - отсюда и фактический срок пребывания в командировке. Доп дни проведенные в командировке оформляются отдельным приказом (с указанием причин продления). Причины более длительного (или наоборот менее продолжительного) пребывания в командировке откомандированное лицо (пусть даже директор) указывает в отчёте по командировке.Т.е. лучше поставить больший срок командировки?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
