Понуждение генерального директора

[ab2093]

1. В ООО на заседании ОСУ принято решение (запротоколированное), что россиянин (он же соучредитель на 50%) из генерального директора становится и.о. генерального, а на должность генерального назначается иностранец, однако и.о. генерального исполняет обязанности генерального до оформления разрешительных миграционных документов на имя иностранца. Однако, чуть позже россиянин идет в отказ и не желает подписывать заявки на оформление разрешительных миграционных документов на имя иностранца.
Как (возможно через суд) можно понудить генерального начать оформление разрешительных миграционных документов на имя иностранца?
Иностранец так же является (на 50%) соучредителем этого ООО, т.е. можно ли процесс вести в арбитраже или здесь чисто трудовой спор в СОЮ?

2. Если генеральный директор ООО отказывается вносить изменения в ЕГРЮЛ в связи с изменением состава участников, то может ли арбитраж вынести решение о понуждении его обратиться в ЕГРЮЛ для регистрации изменений в уставе в связи с продажей участником доли своего участия 3-му лицу (в свое время одобрение такого отчуждения на заседании ОСУ было получено).

[DIR]

А в арбитраж кто подаст документы? Генеральный ваш?
Пусть господа учредители между собой выясняют отношения. И что есть ОСУ, которое может что-то скомандовать учредителям, если их всего двое и у каждого по 50%, и один из них - против?

[Mela]

если этот гендир - соучредитель, как его можно к чему-л понудить?
даже если бы он таковым не был, надо было бы еще доказать его некомпетентность, чтобы его уволить
а в суде он будет говорить, что протокол его заставили подписать!

[stas®]

даже если бы он таковым не был, надо было бы еще доказать его некомпетентность, чтобы его уволить

Уволить гендиректора можно немотивировано.

[DIR]

В данном конкретном случае он соучредитель с 50%. Как ты его уволишь?

[Mason]

но ведь есть протокол
он его подписывал? решение суда и вперед

[sema]

А в ООО ИО ЕИО у нас быть может?

[Mason]

в ООО ИО ЕИО

круто завернула а зачем?

[sema]

что за чем? за чем круто завернула? или вопрос задала наводящий про ИО гены в ООО?

[Mason]

второе

[sema]

Mason, да вроде в ООО не бывет ИО ЕИО на сколько я помню
да и первый вопрос про решение ОСУ непонятен мне.... я так понимаю иностранец уже назначен ЕИО?

[Dima77]

Mason, в АО и.о. например возможен
а вот в ООО нет, разве что замы там всякие и т.п., но не и.о.

[Mason]

sema, Dima77, то есть, если ЕИО временно не может исполнять свои обязанности (причины могут быть разные, в том числе указанные ab2093) его никто не может заместить?

[ab2093]

А в арбитраж кто подаст документы? Генеральный ваш?

В соответствии с АПК споры участников (акционеров) между собой или с обществом по акционерно-учредительским вопросам подлежат рассмотрению в арбитраже. Таким образом, сам участник и подаст в арбитраж.

Пусть господа учредители между собой выясняют отношения.?

Вот в арбитраже и будут, если не договорятся, а не в СОЮ.

И что есть ОСУ, которое может что-то скомандовать учредителям, если их всего двое и у каждого по 50%, и один из них - против?

ОСУ - высший орган управления, на котором, в соответствии с моими вводными, на некоторых участников при единогласном решении были возложены дополнительные обязанности, а генеральному директору дано специальное указание, которое он обязан исполнить.

В данном конкретном случае он соучредитель с 50%. Как ты его уволишь?

Можно, наверно, попытаться исключить из состава участников, правда, придется доказывать, что он вредит обществу (а не второму участнику).

если этот гендир - соучредитель, как его можно к чему-л понудить?

Полагаю, что здесь возможно судиться в режиме трудового спора, например, восстанавливают же людей на работе, но это уже у мирового судьи, а вот требование к генеральному директору об исполнении обязанности - мне, кажется, тоже относится к трудовому вопросу.

Даже если бы он таковым не был, надо было бы еще доказать его некомпетентность, чтобы его уволить.

Не надо ничего доказывать при ... смене собственника.

[stas®]

Не надо ничего доказывать при ... смене собственника.

В любом случае ничего доказывать не надо. Собственник вправе уволить гендиректора в любой момент без всяких оснований.

[sema]

sema, Dima77, то есть, если ЕИО временно не может исполнять свои обязанности (причины могут быть разные, в том числе указанные ab2093) его никто не может заместить?

я тебе наверно толком объяснить не смогу. потому как не занимаюсь давно этим.

Заместить нет. Или доверенность или новый ЕИО.

[Dima77]

sema

Заместить нет. Или доверенность или новый ЕИО.

заместить может зам. (он же может обладать также правом первой подписи), но назначает его сам ЕИО, а не участники.

Понятия и.о. (временный исполнительный орган) для ООО нет, это вам не АО, да и там и.о. может быть только в особых случаях

[sema]

Dima77, я думаю под словом заместитьMason, имел ввиду временно исполнять обязанности. а про зама с доверкой и так все понятно ему было.

[Dima77]

про зама с доверкой и так все понятно ему было.

Зам. и без доверки кажись может быть...

[sema]

не в ООО.

[Dima77]

согласен
хотя 46-я без проблем пропускает