×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 34 из 34
  1. Клерк
    Регистрация
    11.05.2004
    Сообщений
    701
    вот когда закон привяжет МРОТ к прожиточному минимуму, тогда и будем платить по красному.

  2. Клерк
    Регистрация
    17.04.2005
    Сообщений
    69
    Цитата Сообщение от Над.К
    vlv давайте все-таки не валить все в одну кучу. По закону мы имеем право платить 800 рублей в месяц. Другое дело, что это может повлечь за собой негативные последствия как для фирмы, так и для сотрудников. А может и не повлечь. Так что выбор за фирмой.
    Работаю на нескольких фирмах. Везде зарплату показываю 800 - 1000 рублей. А раньше - еще меньше было (когда МРОТ поменьше был). И ни разу ни одна налоговая ко мне не придралась, даже вопросов на эту тему не возникало.

  3. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,330
    Я имела ввиду негативные последствия не со стороны налоговой. К примеру, в Питере сейчас невозмозможно получить госконтракт, имея зарплату у сотрудников ниже прожиточного минимума. О чем в конкурсной документации прямо и заявлено. И по фигу им все законы.
    Хотя это достаточно смешно - у самих бюджетных организаций средняя зарплата уж точно не дотягивает до этого самого прожиточного минимума.

  4. Клерк Аватар для Margo123
    Регистрация
    15.06.2005
    Адрес
    Tallinn
    Сообщений
    937
    О чем спор-то, господа? По-моему, это ясно как день сегодняшний, что вы имеете право устанавливать заработную плату не ниже 800 рублей, федеральные законы пока главенствуют. И прожиточный минимум тут ни при делах вообще, конечно, во всех развитых странах эти две цифры стараются сблизить, но у нас пока это не получается. Однако, закон есть закон и в нем все довольно ясно сказано. 800 рубле й
    Очевидное - это то, чего никто не видит, пока кто-нибудь не выразит его наипростейшим способом

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)