×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Королева Королева вне форума
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783

    КНО при увольнении

    С человеком заключили срочный тр.договор с 01.06.18 по 06.07.18
    Человек написал заявление за свой счет с 8 по 22 июня.
    Итого полностью отработано ровно 15 дней (по 5-дневке 40 часов в неделю).

    1С дает 2к.д. компенсации за неисп.отпуск.
    А дальше в расчете среднедневного заработка 1С берет средний не по календарным дням, а по шестидневке.
    Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	КзлваКНО.jpg 
Просмотров:	75 
Размер:	468.0 Кб 
ID:	61632

    Если заменить дату увольнения, например, на 07.07.18, все прекрасно и правильно считается, средний для КНО берет 1397,61
    А если дата сегодняшняя, то средний для КНО 1575.

    Что я делаю не так?
    Поделиться с друзьями
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. - 291 ТК РФ
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. 139 ТК РФ

    20475/13=1575
    1575*2=3150

  3. #3
    Arhimed0 Arhimed0 вне форума
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,377
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. - 291 ТК РФ
    тоже про это подумал как только прочитал

    но почему меняется при изменении окончания работы на 1 день? 2 месяца то не прешагиваем всё равно?

  4. #4
    Королева Королева вне форума
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    О, спасибо за статьи ТК.
    Я подумала, что для кратких срочных договоров какая-то своя специфика может быть, но 291 ст. не читала
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  5. #5
    waw waw вне форума
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,516
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    но почему меняется при изменении окончания работы на 1 день? 2 месяца то не перешагиваем всё равно?
    Наверно потому, что при превышении даты окончания срочного договора он превращается в бессрочный, для которого совсем другие правила расчета СДЗ.

  6. #6
    GSokolov GSokolov вне форума
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    потому, что при превышении даты окончания срочного договора он превращается в бессрочный, для которого совсем другие правила расчета СДЗ.

  7. #7
    Королева Королева вне форума
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Цитата Сообщение от waw Посмотреть сообщение
    Наверно потому, что при превышении даты окончания срочного договора он превращается в бессрочный, для которого совсем другие правила расчета СДЗ.
    Ой, точно! Спасибо )))

  8. #8
    Arhimed0 Arhimed0 вне форума
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,377
    waw,
    GSokolov, и от меня спасибо - не додумался как то о причинах разницы

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)