Отпускные.

[AZW85]

1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?
2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?

[gnews]

1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?

Конечно. За те дни,что он работал.

2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?

Берутся .

[Arhimed0]

1.Подскажите,при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней),положена зарплата в этом месяце?

именно ЗАРПЛАТА ? - нет!
за эти дни ему начисляется командировочные
они расчитывается от среднедневной заработной платы в порядке Пост Прав № 922

2.Берутся ли с отпускных налоги: 13%

это один налог - НДФЛ

2.Берутся ли с отпускных налоги: 13% и страховые взносы?

да

[OLGALG]

Конечно. За те дни,что он работал.

Для автора - явно требуется уточнение - что в командировке человек то же работает.

[Arhimed0]

Для автора - явно требуется уточнение - что в командировке человек то же работает.

а также требуется уточнение, что начисляется, но начисляется не та з/плата что в штатном расписании, труд договоре, ну т.е. такая которую он всегда получал в стандартные месяцы
а производится особый расчёт исходя из средне дневной зраработной платы рассчитанной за посление 12 месяцев перед командировкой

[Аноним]

и уточнение, в командировку или в отпуск отправляют работника

[gnews]

Сколько уточнений!

при командировке сотрудника ( в июле на 15 дней)

AZW85, на время командировки за работником сохраняется средний заработок (за рабочие дни)+выплачиваются суточные (за каждый день командировки)+компенсируются расходы .
Если работник трудился в выходной будучи в командировке ( или был в пути), то это время оплачивается в соответствии со ст.153 ТК.

За оставшиеся 16 дней июля ( за рабочие дни) работнику полагается зарплата .

[AZW85]

А если сотрудник был в отпуске 15 дней,то как и при командировке, полагается за остальные дни з/п?

[Аноним]

А если сотрудник был в отпуске 15 дней,то как и при командировке, полагается за остальные дни з/п?

ну он же только полмесяца отдыхал, а полмесяца работал же.
конечно, полагается з/п

[AZW85]

Подскажите,если сотрудница отдыхала в санатории 18 дней,за свой счет доплатила за проживание отдельный номер,но не предоставила документы,можно ей компенсировать расходы из расчета 700 руб.в сутки?

[Аноним]

Подскажите,если сотрудница отдыхала в санатории 18 дней,за свой счет доплатила за проживание отдельный номер,но не предоставила документы,можно ей компенсировать расходы из расчета 700 руб.в сутки?

это речь про отпуск или про командировку ???

[AZW85]

Я правильно поняла,если это оформить как командировка,то списать можно,а как отпуск нет?

[ZZZhanna]

если это оформить как командировка,

санаторий? А какое служебное задание она выполняла в санатории?

[GSokolov]

сотрудница отдыхала в санатории

Она за свой счёт путёвку взяла? Или у неё есть направление на долечивание в санатории (б/л)?

[Аноним]

Я правильно поняла,если это оформить как командировка,то списать можно,а как отпуск нет?

хочу к Вам на работу