Излишне перечисленная заработная плата

[ЕленаЧис.]

Добрый день!

Случайно не учла снижение ставки...и перечислила аванс, который оказался больше, чем заработная плата. В итоге осталась переплата по сотруднику. Так бы и оставила, но есть подозрение, что будут какие-нить проблемы по НДФЛ.
Можно ли оставить переплату по сотруднику и скорректировать выплаты в следующем месяце, или нужно вернуть сумму в кассу, иначе придется потом бодаться с налоговой по части НДФЛ?

[Bosston39]

Излишне выплаченная зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях. Таковыми статья 137 Трудового кодекса признает
счетную ошибку;
доказанную вину работника в невыполнении норм труда или простое;
неправомерные действия работника, направленные на получение лишних денег, что должно быть установлено судом.

Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. При всех остальных случаях взыскать переплату вы сможете только с письменного согласия работника или через суд.
Вам нужно направить уведомление о переплате сотруднику, в котором он даст согласие на удержание из его заработной платы данную переплату и сделать приказ об удержании.
Согласно статье 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. НДФЛ с переплаты вы удержать не можете т.к. сотрудник не виноват и это будет приравнено к нарушению прав работника.