Добрый день!
Поиск не работает, не могу найти были ли подобные темы.
Можно ли в мультибрендовой компании указывать название бренда в трудовой книжке? Если есть схожие должности, отличающиеся лишь названием бренда, которым занимается сотрудник.
Или лучше сделать одинаковые названия должности в трудовой, а все различия прописать в должностной инструкции, разницу в зп надбавками и т.п.?

Ответить с цитированием
