×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк
    Регистрация
    02.12.2011
    Сообщений
    102

    До пенсии 5 месяцев. Увольнение по соглашению сторон.

    Собственник продает здание, которое было в аренде у ООО. ООО пока закрывать не хотят, ищут возможность работы дальше. Сотрудников увольняют по соглашению сторон с выходным пособием. Сотрудник предпенсионного возраста уже подал документы на расчет пенсии (пенсия в декабре). Нужно ли подавать в ПФР досрочно СЗВ-стаж. Если нужно, то подавать до расчета работника или можно после увольнения.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    02.12.2011
    Сообщений
    102
    Я нашла ответ на этот вопрос, но точно ли это?
    "При увольнении сотрудника в 2018 году не надо сдавать СЗВ-СТАЖ в ПФР. Отчет выдают только увольняющимся. Отчитаться в ПФР о страховом стаже работников за 2017 год надо до 1 марта 2018 года, за 2018 год - до 1 марта 2019 года."
    Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/5...ts-zapolneniya

    Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

  3. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    СЗВ-СТАЖ (ПЕНС) надо сдавать только по тем предпенсионерам, у которых критичен стаж для назначения пенсии. В текущем году надо иметь минимум 9 лет страхового стажа для назначения пенсии по старости. СЗВ-СТАЖ сдаётся в ПФР только раз в год, поэтому стаж за 2018 год ПФР увидит только весной следующего года.

    Пример.
    Если у Иванова на 01.01.2018 стаж 8 лет и 6 месяцев, а уходит он на пенсию в августе, то по нему надо сдать СЗВ-СТАЖ (ПЕНС) за период 01.01.2018 - дата выхода на пенсию

    Если у Петрова на 01.01.2018 стаж 20 лет, то ему эта форма СЗВ-СТАЖ (ПЕНС) и сто лет в обед как не нужна.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)