Добрый день уважаемые коллеги.Хочу спросить,поплакаться может,просто устала,не обессудьте.
Я бухгалтер в единственном числе, занимаюсь всем от первички(где то 424 актов в месяц периодических услуг, плюс различные монтажи,работы до 30штук в мес)до отчетов в надзорные органы,ООО на УСН 15%, 15 человек официально.Зарплата 40 000рублей.
Пришел новый директор, с прошлым успела поработать 3 мес., дело в том, что,директора не являются собственниками бизнес, есть еще учредители, которым каждый месяц они предоставляют отчеты.
По идее это отчеты и плюс планы он должен делать сам, но, как известно делает это бухгалтер.Отчеты в виде таблиц Excel,их приходиться заполнять вручную.
Ввиду того, что он новенький ему видимо задают много вопросов учредители по его плану и отчетам, сам найти на них ответы он не может,спрашивает меня, естественно ему нет никакого дела, что у меня отчеты, и текущая работа, плюс никак не могу,привести в порядок программу, которая досталась от бывшего бухгалтера и отчеты, мне приходиться делать все вручную.
Попросила помощницу, так как вести весь регламентированный учет, плюс управленческий у меня не хватает времени,сказала, что готова уступить из своей зарплаты 5000 и получать 35 000. Не согласовал, я понимаю, что у него планы и доходность, которую хотят видеть учредители и увеличивать расходы он не может, но мне от этого никак не легче.
Ситуация сегодня, дала ему цифры по выставлению услуг за август,необходимые для его плана, сумма на 11 000 отличалась от предыдущего месяца, начал спрашивать почему, открыжила все,нашла разницу. Разница была по контрагенту, с которым договор был до июля, а с августа договор еще не подписан(может и подписан но до бухгалтерии он не дошел).
Ко мне претензия со стороны директора: почему не сообщила, что договор закончился, почему не сравнила, цифры с предыдущим месяцем и не задалась вопросом,почему такая разница, ведь отвечаешь за эти цифры. Со следующего месяца проверяй...
Плюс депремировал на 7 000, так как на весь офис ругалась с курьером (он повысил на меня голос и начал обвинять, что я не в те папки кладу документы). Обоснование:я подаю плохой пример всему коллективу, хотя техников, которые пришли пьяными на работу в детсад до этого депремировал на 4000- 5000. Я согласна была понести ответственность, но считала обоснованным депремировать на 1 000(соразмерно ст.20.1 Коап РФ). Курьера не депремировал, сказав, что он же был прав указав мне на неправильность моих действий(этот курьер просто хам не со мной одной случай, когда он повышает голос и не соблюдает субординацию). Предполагаю, что будут и другие депремирования, уже связанные с непосредственно с моими должностными обязанностями.
Как вы думаете может ли изменить ситуацию,обращение к учредителям?
П.С. так и хочется сказать,ему что он становиться полной копией предыдущего директора,и что в конце концов и его я могу пережить.
Сообщение от Регина77
