Нарушение ТК 5 лет назад

[Аноним]

Добрый день.
Мною было выявлено нарушение ТК в фирме, где я сейчас работаю (разбирала кадровые документы).
5 лет назад при увольнении сотрудницы не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Руководитель говорит, что сотрудница в отпуске была, просто по бухгалтерии он не проводился, ей выплачивалась заработная плата и заполнялся табель, словно она работала, хотя ее не было даже в стране.

Что мне теперь делать? Если при проверке обнаружат этот факт, то будет штраф?
Убеждать директора искать уволенную сотрудницу и отправлять ей компенсацию?
Спасибо

[OLGALG]

Положить все это туда где лежало и забыть.
Текущей работы мало что ли - если полезли в документы 5-ти летней давности.

Все сроки исковой давности ( для сотрудницы) и проверки (ТИ) уже прошли - глубина проверки - 3 года.

[Аноним]

Положить все это туда где лежало и забыть.
Текущей работы мало что ли - если полезли в документы 5-ти летней давности.

Все сроки исковой давности ( для сотрудницы) и проверки (ТИ) уже прошли - глубина проверки - 3 года.

Спасибо большое Вам! Там была путаница за 8 лет, и я все систематизировала.
Боялась, что на меня возложат ответственность за то, что не исправила чужие ошибки, когда приняла работу.
Спасибо еще раз!

[OLGALG]

Странно, что это приходится объяснять специалисту ОК.
НО аудит предыдущих периодов и исправление чужих ошибок - это отдельная работа за отдельные деньги.