Обучение за счет прибыли
ПОдскажите как быть. Директор в свое время дал указание обучить человека который не состоял в штате. якобы он будет принят потом. Все документы есть, договор, акт, сертификат, лицензия, но этот человек так и не был принят в организацию. У нас УСН 6%. Можем ли мы за счет прибыли обучить этого человека? и следует ли какие-нибудь налоги платить за это? или налоговая в любом случае выкинет это из прибыли, и скажет что мы не имели право повышать квалификацию не сотрудника???
Спасибо за ответы.
Расходование прибыли с разрешения учредителей.Можем ли мы за счет прибыли обучить этого человека?
Налог на доходы физ.лиц должен заплатить сам обучающийся.и следует ли какие-нибудь налоги платить за это?
Налогоплательщики УСН не являются плательщиками налога на прибыльили налоговая в любом случае выкинет это из прибыли, и скажет что мы не имели право повышать квалификацию не сотрудника
Это автор. А каким образом он оплатит. В конце года придет в налоговую и будет платить? или организация должна выступить агентом, и перевести деньги, и как быть, ведь это произошло еще в апреле, подскажите пжл.
Учредители не против, т.к. директор и есть учредитель.
За счет чистой прибыли, никаких НДФЛ и ЕСН. Только подадите на него справку 2-НДФЛ.
Это ученический договор.
В силу ст.198 ТК ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым.
То есть имеем гражданско-правовой договор, на основании которого физлицу производятся выплаты в денежной или материальной форме.
ЮЛ в данном случае является налоговым агентом в отношении НДФЛ и плательщиком ЕСН.
Да, если за счет прибыли, то ЕСН не будет.
это автор!
Вы наверное немного не поняли, мы на УСН 6 %, Человек этот у нас не работал, думали что будет, но так и не приняли, за него оплатили обучение, в договоре и во всех прилагающихся документов звучит его фамилия. Какие могут быть последствия дл яорганзиации, что мы обучили просто тамк человека с улицы? который никого отношнеия к нашей фирме не имеет.
Это ученический договор. Почитайте трудовой кодекс.
Сомневаюсь, что это гражданско-правовой договор.
Просто организация безвозмездно заплатила за обучение стороннего физического лица.
Мыслю вслух:
Далее физлицо либо вносит 13 % в кассу и организация перечисляет НДФЛ. Подает сведения на физлицо по форме 2-НДФЛ.
Либо подаются сведения в налоговую о невозможности удержания НДФЛ и само физическое лицо по окончании года отчитывается и уплачивает НДФЛ.
Это Ваше правоСомневаюсь, что это гражданско-правовой договор.
Никакой это не ученический договор. Работник же не устроился на работу в организацию по прохождению обучения.
Думаю, эта ситуация ТК не регулируется.
А директор и ученик как-то связаны?
Обоснуйте нормативно.Думаю, эта ситуация ТК не регулируется
Трудовой кодекс не обязывает лицо, ищущее работу и заключившее ученический договор, в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке устраиваться на работу в эту организацию. В самом ученическом договоре я бы предусмотрела такую обязанность. Но это не императивная норма.
Если не обязать обучающееся лицо обязательно устроиться на работу в организацию (отработать определенное время), теряется для организации всякий смысл такого трюка.
Наталья, давайте спросим анонима, был ли заключен хоть какой-то договор между физиком и организацией?
это автор. Мы думали что позже заключим договор с этим человеком, он обещал что будет работать, и мы ему продлевали аттестат эксперта по работе специфики нашей организации. Затем он сказал что у него обстоятельства изменились, и он не может к нам устроится. А мы уже давно все проплатили, бумажку ему дали, все акты с обучающей органзиацией подписали, вообщем документы есть, сотрудника нет. Я теперь не знаю что делать, как с этими переведенным деньгами поступить.
Не может быть ученического договора, так как он не проходит обучение, а повышает квалификацию.Это ученический договор
Повышение квалификации - частный случай обучения.
Профессиональное обучение - это обучение, которое получается впервые, а переобучение - это обучение на базе профессионального
И???
статья 198 ТК регламентирует заключение договора с ищущим работу только на профессиональное обучение, а не на переобучение. У нас идет речь о продлении аттестата, который предполагает повышение квалификации
Мы думали что позже заключим договор с этим человеком, он обещал что будет работать, и мы ему продлевали аттестат эксперта по работе специфики нашей организации.
Пусть этот гражданин вернет в кассу организации истраченные на него деньги.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
