У меня сотрудник получает зарплату. Теперь на него зарегистрировали ООО "", он же там учредитель и директор других пока нет. Что если он не будет получать в ООО "" зар плату? Может какая морока с 3-НДФЛ? Или еще что?
У меня сотрудник получает зарплату. Теперь на него зарегистрировали ООО "", он же там учредитель и директор других пока нет. Что если он не будет получать в ООО "" зар плату? Может какая морока с 3-НДФЛ? Или еще что?
У Вас он числится?
Числится на постоянной работе, по трудовому договору.
Если у вас основная работа, на второй работе в ООО 0,4ставки
если там основная, у вас на 0,4 или по трудовому соглашению.
По трудовому соглашению это как? А можно в этом случае вообще з.п. не начислять? Не охота связываться с ПФ, ФСС
Нет, трудовое соглашение не подойдет, это на опр. объем работ, а у Вас исполнение постоянных обязанностей. Только совместителем.
Не начислять зарплату можно если не состоять в трудовых отношениях или оформить отпуск без сохранения з/п. Но тогда и хоз. деятельности в ООО быть не должно.
А если по Гражд-правовому договору, можно?
Вы перепутали трудовое соглашение и договор ГПХ.Сообщение от Арифметика
Примите в ООО ген. дира по совместительству и не ломайте голову.
Элина
Всем спасибо, вроде поняла.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
