Жулик или просто не на своем месте?

[Bigmanb]

Очень прошу помощи ! Некто А. работает в образовательном учреждении зам.директора по АХР. Приглашен был лично директором года три назад. За время работы появились разногласия и как следствие взаимное желание расстаться. НО! Перед принятием какого либо решения Некто А. запросил у директора :
копия приказа о приеме на работу
копия приказов о назначении и снятии доплат
копия трудового договора
справку о составных частях заработной платы за период с 08.2015г. по 07.2018г.
справку по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица» за период с августа 2015 по июль 2018;
справку о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с август 2015г. по июль 2018г.;
выписку из трудовой книжки.
копии приказов о назначении и снятии совмещения должностей.

из всех доков выданы были только копии ТД и приказа о приеме .


ТД подписан например 20 мая а вступил в силу 15 мая ) Подписи работника на ТД "левые"
Оклад определен 4000рублей.
Два с половиной года выплачивался оклад 8800 что регулярно отмечалось в "расчетках " плюс надбавка в размере 8000(это оговаривалось устно при приеме) и плюс еще надбавки природа которых вообще никем и никак не объяснялась, но начислялось общая сумма 25000. С августа 2017 без "объявления войны " зарплата уменьшилась на треть. Никаких ознакомлений с приказами , никаких уведомлений за два месяца и вообще ничего конкретно проясняющего ситуацию.
Работать конечно этот некто А. в этом учреждении вряд ли уже будет , но вот желание хоть как то разобраться в происходящем хочется очень. Кстати четыре месяца назад оклад вдруг возрос сам по себе до 16000. К чему бы это?
Я предложил подать заяву в трудовую инспекцию по поводу нарушения статьи 62 ТД РФ с целью обязать выдать документы и привлечь к административке как юрлицо.
Получив документы уже можно посмотреть что с доплатами и вообще как что начислялось... явно масса нарушений.
А вот дальнейшие действия? Прокуратура или суд? Если доплаты сняты незаконно можно ли их востребовать? Моральный вред?
Посоветуйте.... кто что думает? Или утереться как всегда и пусть директриса дальше со своей родней царюет?

[ZZZhanna]

справку о составных частях заработной платы за период с 08.2015г. по 07.2018г.

у Вас расчетные листки д.б. на руках.

Если доплаты сняты незаконно можно ли их востребовать?

С августа 2017 без "объявления войны " зарплата уменьшилась на треть.

срок давности - год

Моральный вред?

сомневаюсь.

[эстэр]

Это вам к юристам надо

[Bigmanb]

А ВООБЩЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА 4000? Кроме оклада 4000 в договоре не указано ничего хотя согласно того же ТД присутствуют обязанности заниматься гражданской обороной т.е. дополнительная нагрузка

[ZZZhanna]

А ВООБЩЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА 4000?

в бюджете может.

[Bigmanb]

в бюджете может.

возможно ли такое: согласно приложения к ТД назначен оклад 4249,5 и доплата компенсационного характера 12748.5 . В рассчетках за три года эти цифры даже не появлялись. Основной заработок адм. работника 8499 и прочие выплаты 8000. Это нарушение или все в порядке вещей?

[Свечков]

Три года этот некто А был вполне доволен тем, что получал, никаких вопросов не задавал. А теперь что? Раскусили, что он жулик (или не на своем месте) и попросили очистить помещение?

[Bigmanb]

это к чему? Хоть что то сказать?

[Bigmanb]

а.... местный тролик )) понятно . Ну привет !

[эстэр]

согласно приложения к ТД назначен оклад 4249,5 и доплата компенсационного характера 12748.5

и

В рассчетках за три года эти цифры даже не появлялись.

в моем понимании, такого не должно быть.

Основной заработок адм. работника 8499 и прочие выплаты 8000.

- так в расчетных листках писали? Именно в таком сочетании? Я так понимаю он был на двойном окладе. То есть что-то совмещал. В ТД должно быть написано, либо есть еще один ТД.

[Bigmanb]

и в моем понимании, такого не должно быть.

- так в расчетных листках писали? Именно в таком сочетании? Я так понимаю он был на двойном окладе. То есть что-то совмещал. В ТД должно быть написано, либо есть еще один ТД.

Что такое двойной оклад? Человек просто работал не вникая в бухгалтерию в должности заместителя директора по охране труда и комплексной безопасности. Есть еще вторая рассчетка по которой : основной заработок технического работника - 2875.0 и прочие выплаты - 5000. Это в течении двух лет оплачивалось регулярно. Потом вторая рассчетка и оплата пропала ... без каких либо ознакомлений и уведомлений . С марта оклад без каких либо уведомлений стал 16000 вместо 8499 , но пропала графа "прочие выплаты" о чем стало видно только из рассчетки.

[Bigmanb]

сегодня обратились в бухгалтерию с просьбой выдать все рассчетки за три года. Ответ - это невозможно . Расшифровку кодов рассчеток тоже выдать отказались сославшись на то что их в природе не существует и писал их программист. ))