Здравствуйте! Хотим открывать производство в другом городе, отгрузка и продажа товара будет происходить оттуда же. Подскажите, пожалуйста, что лучше открывать : филиал или обособленное подразделение? никак не могу понять разницы
 |
Здравствуйте! Хотим открывать производство в другом городе, отгрузка и продажа товара будет происходить оттуда же. Подскажите, пожалуйста, что лучше открывать : филиал или обособленное подразделение? никак не могу понять разницы
Филиал надо регистрировать в Устав, филиал имеет отдельный баланс, своего руководителя и т.д, вам лучше открыть обособленное подразделение.Сообщение от Аноним
В плане оформления да, это понятно, что проще открыть ОП. не мог понять в чем полномочия филиала от ОП отличаются.
Филиал - это тоже ОП, но у филиала может быть много полномочий, почти как у основного (отдельный счет в банке и баланс, свой руководитель как в основном, ), а обычное ОП всего лишь удаленные рабочие места, у него нет никаких полномочий.
а сотрудников ОП принимать может?
ОП без сотрудников не бывает ( точнее бывают в природе - но это не правильно).
Сотрудников в обычное ОП принимает руководитель головы.
ОП также может быть наделено полномочиями, в т.ч. по приему сотрудников, уплате налогов, иметь отдельный баланс и расчетный счет.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Подскажите, пожалуйста, а штатное расписание нужно отдельно вести по ОП?
В любом случае все документы ОП - составляющая часть документов по организации в целом. Т.е. есть общее штатное, а есть по отделам/ОП/филиалам и т.п.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Добрый день! Подскажите, а должно быть два условия для открытия ОП (1. Отдельно от головной организации, т е. например, другой район в городе и 2. должны быть работники)?
А если только отдельно от головной организации, а сотрудников нет или приходящие.
Суть вопросов в том, как уйти от штрафа за неуведомлениие об открытии ОП?
Если нет работников, то что у вас "отдельно" от ГП. И приходящие работники - это как?
Есть рабочие места на срок более месяца - надо регистрировать ОП. Но для регистрации надо просто подать форму, и не слышала, чтобы проверяли, а та ли дата создания ОП у вас указана. Или вас уже поймали?
Нет, не подловили. Только заключили договор аренды в сентябре первым августом... Арендуем жилое помещение под миниотель.
Вот и не пойму, надо ли ОП создавать или нет.
А уведомление в какую налоговую? Где организация основная (районы получаются разные) или где ОП?
Ну и все-таки может у кого была такая ситуация? Надо создавать или нет?
Надеюсь, законно? Рабочие места там есть? Надо ОП. И дата создания ОП - это совсем не обязательно дата заключения договора аренды
В голову
Миниотель наверное надо сообщение в роспотребнадзор подавать о начале деятельности
А налоги куда отправлять?Надеюсь, законно? Рабочие места там есть? Надо ОП. И дата создания ОП - это совсем не обязательно дата заключения договора аренды
А тогда как? Если уже за август и за сентябрь заплатили за аренду? Там же в течении 30 дней со дня создания. То есть если аренда пошла, а рабочих мест нет, то и ОП пока нет?
В голову
Не получилось процитировать с комментарием)
А тогда как? Если уже за август и за сентябрь заплатили за аренду? Там же в течении 30 дней со дня создания. То есть если аренда пошла, а рабочих мест нет, то и ОП пока нет?
По разному. Система налогообложения у вас какая? Однозначно делить НДФЛ
Да
Подскажите, пожалуйста. При регистрации "обычного" ОП (не филиал, не представительство, не выделено на отдельный баланс, не имеет отдельного счета), требуется ли сообщать (кроме налоговой) в ПФР и ФСС о данном открытии? Если да, то куда сообщать: по месту нахождения ОП или по месту нахождения головной организации?
Не надо
Спасибо!
Доброе утро.
Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Не понимаю 3 момента при открытии филиала.
исходник:
Фирма оказывает производственные услуги.
Открыт филиал в другом регионе.Отдельного баланса и счета нет.
В ЕГРЮЛ дата регистрации филиала - 28.09.18
Так вооот))):
1. Счета-фактуры за сентябрь переписывать на грузоотправителя с КПП региона филиала?
2. Если переписывать, менять подпись головняка на руководителя филиала?
3. Самое главное, и я как бух лоханулась(((
НДФЛ в ФНС того филиала платить за 1 день, или все-таки можно за весь сентябрь?
Я перегнала за весь сентябрь.
Охохонюшки(((
именно филиал? Он внесен в учредительные документы?
максимум - с 28 сентября менять, весь сентябрь как вы могли оттуда отгружать?
не обязательно
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, спасибо за отклик)
у нас только услуги с подписанием одного Акта и одной счет-фактуры в конце месяца.
Счет-фактуру от 30.09.18 мне переделывать?
Главное!!! С НДФЛом я ошиблась, да?
Филиал, да.
Внесен
у услуг нет грузоотправителя, они от организации выставляются.
если люди работали в ОП только с 28.09, то зарплату надо делить. Я бы вообще с 1.10 сделала.
Уплата НДФЛ "не туда" не является нарушением, уточните платеж и всё.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Ффффух)))
ооо, там предыстория))
люди работали с 01.06.18, тогда и договор аренды заключили.
С конца июля гендир и учредители (разные всё люди))))
не могли договориться, обособку открыть или филиал.
Договорились наконец-то - филиал.
Мы с гендиром бы тоже))
собственника не переубедили, сложно.
Но, смотрите, если по статье 11 НК РФ, признание любого обособленного подразделения производится с момента оборудования стационарных мест,
то при внесении изменений в трудовые договоры с 01.09.18 г (то есть документально подтвержденный перевод сотрудников из Мск в регион)
можно ли считать верным уплату НДФЛ за весь сентябрь в ФНС региона?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
