пособие по БиР

[Tatiana Z.]

Добрый день!

Женщина находилась в двух декретах подряд с декабря 2012 года. 07.11.17г. уволилась на несколько месяцев раньше того как ребенку исполнилось 3 года. Фирму закрывали, с декретницами поступили не очень красиво, не доплатили пособие за несколько месяцев. Справки 182н есть только за 2015-07.11.2017г., там только больничный по бир и отпуск по уходу. Справки за предыдущие годы взять не получится.

В то же время в октябре 2017 г. женщина создает ООО, где она единственный учредитель и ген.директор. Как ген.директор на 0.5 ставки получила зарплату за декабрь, январь и февраль по 20 тыс. После этого в отпуске без содержания, т.к. нет заказов, работают вдвоём с мужем.

И вот с 03.09.18 женщина должна уйти в третий декрет. Возможно ли в такой ситуации получить хоть какое-то пособие по бир? Я предполагаю что 01.01.2016-07.11.2017 исключаемые периоды, за 08.11.17-31.12.17 средний заработок 20000/54=370,37 руб, что чуть выше минимального. Получается 370,37*140=51851,80руб. Правильно? ФСС вообще возместит такое? Денег на р/с столько нет, ген.директору придётся вносить как займ.

[waw]

Возможно ли в такой ситуации получить хоть какое-то пособие по бир?

По-моему, совершенно стандартная ситуация и стандартный расчет - доход за расчетный период есть, количество дней с учетом исключаемых периодов тоже на месте. При наличии трудового договора минимальное пособие гарантировано.
А что конкретно вас здесь смущает?

средний заработок 20000/54=370,37 руб, что чуть выше минимального.

Не чуть выше, а существенно выше минимального - при работе на полставки и минимум в 2 раза ниже.

[Tatiana Z.]

Спасибо!

Ещё вопрос. Если эта женщина, учредитель и ген.дир в одном лице, уходит в отпуск по бир, то кто подписывает листок нетрудоспособности? И на чьё имя писать заявление? Деятельности в ближайшее время скорее всего не будет, других сотрудников официально нет. Может мужа оформить как совместителя и написать на него доверенность?