Здравствуйте, такое дело - при переезде работник ответственный за хранение внутренних документов предприятия, ничтоже сумняшеся выкинул наши положения о премировании, внутреннем распорядке, технике безопасности и пр. Мотивирует тем, что они с его точки зрения старые были - 2004 года. А там у нас подписи всех наших работников были, и тех кто уволился и даже тех, кого уже и в живых нет. Понятное дело, что она "осел" и ей выговор. А как быть мне? Положения-то я распечатаю новые, а вот подписи не восстановишь. Можно какой-нибудь акт об утере или порче составить? И какие последствия, если в положениях нет подписей уволившихся?
Ответить с цитированием
Сообщение от Storn
