Доброго дня, коллеги. Подскажите, если больничный переходит с августа на сентябрь(закрыт в сентябре), можно ли его начислить августом и включить в ведомость на выплату за август?
Доброго дня, коллеги. Подскажите, если больничный переходит с августа на сентябрь(закрыт в сентябре), можно ли его начислить августом и включить в ведомость на выплату за август?
1. Для чего Вам самому нужен лишний гемор (да ещё какой!!!) с учётом разниц в бухгалтерском и налоговом учётеСообщение от ЕленаВладимирЯ
2. Как Вы вообще могли произвести начисление в августе, если докУмент согласно которому производится начисление - больняк - появился только в сентябре. Бухгалтер ведь согласно документов работает
ЕленаВладимирЯ, чисто житейский совет
производите начисление больняка датой, когда выплата его происходит!
и будет Вам превеликое щщасте
ЕленаВладимирЯ,
начислить больничный, который закрыт в сентябре, можно в сентябре - после предоставления закрытого листа в бухгалтерию для оплаты.
Выплатить в сентябре - можно.
Но блоки в 6-НДФЛ будут разные в любом случае. Поэтому лучше сделать разные платежные ведомости (если наличными). либо больничный по РКО.
Если перечисление, то можно в один день с зарплатой за сентябрь.
да вот переклинило, сентябрем, конечно, нужно)
а выплата у нас обычно с зп или с авансом
перечисление. вместе с зп за август 10 сентября. получаются разные ведомости. за август зп, за сент бл. Но в ведомость зп за авг будут включены и бл за август, это нормально? или тоже нужно отдельно?
Я делаю отдельные ведомости на каждую выплату, тем более ФСС при возмещении требует данные о том, что пособие выплачено и дата получения дохода для 6-ндфл у зарплаты и больничного разные.
Потом сами с 6-НДФЛ запутаетесь - по больничным - дата получения ( за весь период) - срок уплаты последний день месяца т.е. по всему больничному дата уплаты НДФЛ - 01.10
Добрый день! Сотрудник, работающий на 0,5 ставки, 03 сентября принес больничный за период с 30.07.18 по 08.08.18. З/п за июль давно начислена-выплачена.
Сейчас начисляю з/плату за август, в ней делаю перерасчет з/платы за июль, начисляю - август, начисляю больничный. Это понятно. Так как общий стаж сотрудницы (по трудовой) с марта 2018, то больничный исчисляю из МРОТ. Вопрос: МРОТ за какой период брать, 2016 и 2017, или 2018 год, федеральный или наш, региональный? Он у нас 11 163 руб. Спасибо.
когда больничный расчитывается из МРОТа, то МРОТ берётся тот, который действовал на дату начала нетрудоспособности
с этой же цифрой и расчётный СДЗ сравнивают для определения по расчётному платить или из МРОТа
на 30.07.2018 МРОТ составлял 11163
Вообще то федеральный 11163 и есть
Огромное спасибо!
60% от МРОТ
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ну это - само-собой
так если уж на то пошло то там ещё меньше будет
60% - нет стажа
50% - 0,5 ставки
т.е. - нихрена не получит!
за полный месяц - 30% мрота!!
я бы ваще такой больняк выбросил бы в мусорку!
хотя бы по той причине, что для нафига бухгалтер из-за дибилизма, идиотизма и умышленного причинения вреда бухгалтерской службе заставляет выполнять тройную работу!!!
на предприятии специально нет никакого учёта работы! бухгалтер начисляет, выплачивает, и спустя ДВА месяца (уже средина сентября!!!) узнаёт о том что в ИЮЛЕ !!! отдельные люди и не работали!!
а теперь для сокращения издержек, сиди пересчитывай: сколько снять, сколько доначислить, .....
РАДИ ЧЕГО ??????
потому что директор - ДИБИЛ !!!!!
Лора-юныйспециалист, лично для Вас есть разница что на этом предприятии затрат будет на 1 тыщу больше или меньше?
Вам от этого лучше или хуже??
Выбросьте такой больняк и не заморачивайтесь!
тем более там всего
7 дней за счёт ФСС !
а лично для Вас геморроя - на НЕДЕЛЮ!!!
О Ё!!!!!!!!! Спасибо, что уточнили. Как будто знаете нашего директора
я по действиям его вижу!
бухгалтерия не нужна, учёт не нужен, бухгалтер - последний человек, сидит ничё не делает, з/плату копированием раздаёт, раньше хоть в банк бегали, теперь отправил и сидит....
как в опу укусят - бежит в бухгалтерию: мне вот тут больно - подуйте...
я ж тебе вчерась грил: штаны надень! и смотри вокруг кто тебе же бережёт
- ага....
на след день - всё сначала: да подумаешь....
Да, их таких как минимум половина
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Да я как только получила этот больничный, сразу же побежала к сотруднице с таким же предложением. Тут все гораздо хуже: она осужденная, и все документы предоставляет в УФСИН. Этот больничный она уже успела туда предоставить. А то, что она под статьей я тоже узнала с опозданием, и непрестанно благодарю руководство
Еще раз благодарю за оперативный ответ!!!
*с удивлением*
скоооолькоооооо?
98 %!
вот этого момента не знаю совсем. как он там на что влиять может и на сколько всё взаимоувязано
и узнать не знаю где...
по возможности - выбросить всё равно
у нас тут у сами бардак полнейший
и больняки терь ещё электронные пачками таскают. тоже так вот.... незнамо откудова
Выбрасываю так же как и бумажные - пачками
А я узнала в самом УФСИНе, может быть кому-нибудь пригодится. Начисления по больничному не облагаются удержаниями (если таковЫе имеются) в пользу государства. Только заработная плата за фактически отработанное время.
аааааааа, Семён-семёныч!
я в направлении кадры думу думал!
а пра родное финансовое и забыл! забыл подумать даже! Пра исполительные удержания и не подумал - с больняка удержаний не будет
а знал же - но сразува не додумался про этот момнт
Коллеги, проверьте пожалуйста начисление по больничному по уходу за ребенком до 7 лет
сам больничный - 27.08.18-07.09.18 - 12 дней
заработок в расчетном периоде - 19217,2
СДЗ = 26,32
СДЗ из минималки - 367 (11 163*24/730)
итого больничный 367*12= 4404,00.
1С мне ставит 4037,00. Это почему столько?
И еще вопрос про количество оплачиваемых дней в году по уходу за ребенком. Их подсчитывать? А если в больничном двое детей? Тут делить пополам за каждым и все равно считать по году?
С уважением, Наталия
это за 11 дней.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
она -1с - права? 60 дней в году за ребенком еще не выбрано.
она ставит три периода
27,08-31,08 - 1835,00 за счет фсс
01,09-05,09 1835,00 за счет фсс
06,09-07,09 367,00 за счет фсс
Последний раз редактировалось Ташик777; 12.09.2018 в 12:26.
С уважением, Наталия
это из чего Вы такой вывод сделали?
Я просто констатировала факт - 1С посчитала 11 дней вместо 12. Почему - надо смотреть, м.б. в дате ошибка, или в табеле
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
табель в 1с не ведется. тупо завела больничный - да, она в последнем блоке 06,09-07,09 посчитала за 1 день. Я плохо знаю расчет больничных. Вот и спрашиваю - может условие/правило есть какое? в 18 году у работника с учетом этого, 22 дня по уходу за ребенком.
С уважением, Наталия
3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
вот!!!!!то что надо!! Все правильно значит она мне посчитала - за 10 дней в 100% размере и два дня по 50%. и три блока все верно. Август, 100% сентябрь и 50% сентябрь.
Говорю, что 1с работает по законодательству и сначала надо выяснить причину почему она так думает, а потом говорить что она неправа. Спасибо.
С уважением, Наталия
Очень прошу помощи. Больничные дааавно не начисляла, и вот опять))
Сотрудница отработала на предприятии (г. Москва) чуть больше года (с августа 2017). Больничный с 03.09 по 11.09.18.- 9 дней в сентябре. Страховой стаж менее 5 лет. С других мест работы за 2016 и по июль 2017 предоставила только справки 2 НДФЛ (справки по установленной форме для расчета больничного нет). Можно ли брать данные из 2 НДФЛ? Я предположила, что нельзя. Начислено всего за 2017 г. в нашей организации - 111 000,00 руб. (147 календарных дня). Какой расчет я должна делать:
1. 111000/147=755,11х60%=453,07 х 9 дн = 4077,63 руб или
2. В 2018 г. МРОТ (Москва) - 18 742 руб. Расчет: 18 742 х 24/730=616,18 х 60% = 369,71 х 9 = 3327,39 руб. или
3. 11 163 (МРОТ федеральный) х 24/730 = 367,01х 60% = 220,21 руб х 9 дн. = 1981,89 руб. (так у меня считает 1С Бух 8.3 (не ЗУП)
И еще вопрос: можно ли все выплатить за счет предприятия?(в этом случае начислю страховые взносы)
считайте что ничего не предоставила
КАТЕГОРИЧЕСКИ нельзя!
да выбросьте Вы такой больничный вовсе! - подумаешь какие то 9 дней - больше возни, чем результата
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
