 |
Добрый день, хотела бы уточнить , верно ли я понимаю, как проводить расходы :
спортивно-развлекательное мероприятие для сотрудников в выходной день проводится засчет прибыли в любом случае (квест, аренда шатра на природе), верно?
НДФЛ и взносы не возникают ведь?,
то что это выходной день, это на что -то влияет?
Последний раз редактировалось lightmaker-girl; 05.09.2018 в 14:54.
Нужно ли начислять страховые взносы на расходы по оплате корпоративного праздника
Любовь Котова, начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России
Нет, не нужно. В данном случае невозможно определить размер дохода отдельно по каждому сотруднику. И это не расходы на оплату труда работников.
Организации нередко проводят различные корпоративные мероприятия для своих сотрудников – новогодние праздники, тренинги с выездом за пределы офисов, юбилеи компаний и т. п. Как правило, в ходе таких мероприятий сотрудники бесплатно получают доходы в натуральной форме. Ведь организация оплачивает для них питание, напитки, развлекательные мероприятия. И по идее на потраченные в связи с этим суммы надо начислять страховые взносы (ст. 420 НК).
Однако точно установить, кто сколько съел и выпил во время корпоратива, не удастся. А раз персонального учета нет, то и невозможно определить расчетную базу для начисления взносов (п. 4 ст. 431 НК).
Такой же позиции придерживаются и в арбитражных судах (см., например, определение ВАС от 26.11. 2012 № ВАС-16165/12, постановление ФАС Центрального округа от 21.09.2012 № А14-13077/2011).
Сообщение от Lara77
а с тем, что сотрудники в выходной день выезжали? Это же их инициатива участвовать, соответственно это нерабочий день и никакой оплаты в выходной день не возникает, верно?
Нет.
шедеврально!
Все сбудется, стоит только расхотеть…
блин
они за счёт предприятия понажрались
и за то что жрали - давай ещё зарплату начисляй! по принципу: а то жрать не буду? так что ли?
ну есть необходимость - начислите каждому по паре окладов!
lightmaker-girl, а к Вам нельзя временно трудоустраиваться на время таких вот.... чрезвычайно важных работ?
Для меня шедеврально другое
Люди шашлыки официально оформляют жратвой шашлыков!!!!!!!
Как-то до этого всегда сколько лет и местов где я работал такие вот мероприятия конечно же проводили
и шашлыки жрали, и вокруг ёлочки пляски устраивали и на пруд купаться ездили.... ой, да чего только не было
как то всегда и везде бабло списывали.... в общем находили чем списывать
Где-то лишний чек на покупку з/ч , строй материалов...., где то лишнюю копейку с реализации не оформляли, а товар спишется, где то лишняя з/плата (но это уже очень редко - нафига лишние СВ тянуть, хотя мы СВ и не уплачивали никогда, но даже начислять - некомельфо)...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
