 |
Здравствуйте. У сотрудницы было кесарево, ей б/л выдали в роддоме "будущим" числом. Со дня окончания отпуска по БИР. Как правильно сейчас поступить? Принять больничный, оплатить его, а заявление о выходе в отпуск по уходу до 1,5 лет писать уже со дня окончания б/л и, соответственно, отпускные по уходу начислять после окончания б/л?
.Сообщение от Julia1299
... как продолжение ЛН по БиР - смотрите внимательно.
Принять и оплатить. Сотрудница может даже не писать дополнительное заявление на отпуск по БиР (но может и написать).
Естественно, что отпуск по уходу начнется позже
Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав
Если "правильно" - это законно, то вариантов явно не один.
Поэтому надо просто выбрать более выгодный по деньгам вариант - обычно пособие по в/н или по БиР больше, чем по уходу, но в отдельных случаях может быть и наоборот.
а мне непонятно, что за "будущее" число такое. На доп.отпуск по БиР больничный всегда выдается со дня, следующего за окончанием основного б/л по БиР. О каком таком будущем числе может идти речь?Видимо, автор вопроса не понимает, что б/л по БиР выдается до родов, а на доп.отпуск из-за осложненных родов - после, и никаких будущих чисел тут не может быть в принципе.
Налоговая инспекция о бухгалтерах: "И всё-таки они вертятся!"
ну чего Вы не поняли?
Сегодня её кесарили, сегодня и дополнительный выдали (в связи с усложнёнными родами)
Выдали со дня следующего за \день родов+70дней\ -- оно же только через 2,5 месяца наступит
Ну вот Вам и будущее число
но оно же не сегодня - ну вот автор и будущим его обозвал
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
