Уважаемые коллеги! Расчет доплаты до среднего - да, не установлен ни одним нормативным документом. Каждый сам себе утверждает эту методику.
Посмотрите мой вариант - он имеет право на существование?
1. Берётся максимальная заработная плата работника за полностью отработанный месяц в предшествующий переводу на нижеоплачиваемую должность период.
2. В случае, если зарплата в п. 1 рассчитана до индексации, она умножается на коэффициент, равный окладу работника после индексации, делённому на оклад работника до индексации.
3. Доплата до среднего заработка рассчитывается как разность между заработной платой из п. 2 и заработной платой, начисленной работнику из оклада по новой должности с учётом фактически отработанного времени.
Сообщение от Тимофеич
