Уважаемые коллеги!
Есть центр детского развития. Основной вид деятельности - образование дошкольное.
Лицензии на учебную деятельность нет. По факту это развивашки и доп. занятие с дошкольниками и младшими классами.
Вопрос: какая продолжительно отпуска у сотрудников?
Я считаю, что раз нет лицензии, то не относится данное предприятие к учебным заведениям, и что сотрудник, не смотря на наименование должности "учитель дошкольного образования" , имеет право только на 28 дней отпуска. Моя коллега говорит, что нет. Если вид деятельности и наименрование должности "учитель", то 42 дня отпуска.
Кто прав?


Ответить с цитированием

