Здравствуйте,
в нашей орг-ции сотрудник хочет взять отпускные деньгами и работать во время отпуска. Возможно ли это?
Ему полагается 28 дней отпуска.
Я слышала информацию о том, что можно оформить сотрудника в отпуск и на след.день сделать вызов на работу.
Так можно или это устаревшая инфа?
трудовой кодекс прямо запрещает это!Сообщение от alla2223
в таком случае отпускные =возвращаются= и за время работы ему начисляется ЗАРАБОТАННАЯ плата
ну, или если этот отзыв не такой большой по продолжительности, то проработав свой =отзыв= и получив за него ЗАРАБОТАННУЮ плату, он отправляется гулять свой отпуск
такого что бы действительно заменить отпуск деньгами - никогда и не было
ЕДИНСТВЕННЫЙ возможный ЗАКОННЫЙ для этого способ - уволить его, выплатить КНО, ну а на след день принять вновь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием