Сокращение беременной сотрудницы

[МарияС]

Добрый день. Уважаемые клерки я к Вам за помощью. Приняла предприятие, которое будет ликвидироваться. Есть ликвидаторов, уволен ген.дир. Сократил сотрудников и в их числе беременную сотрудницу, которая о себе заявила уже после увольнения ген.директора. Получила положенное 3-х месячное пособие при сокращении и договорились, что вернётся и будет работать на удаленном доступе. Хотела подписать с ней приказ/договор, надо и аванс ей. А в ответ тишина. На смс и звонки не отвечает. Я вот думаю, а ведь может обьявиться в декабре и мы обязаны ей все эти месяцы оплатить и декретные и работать ей не придётся все это время, просто дождаться денег и все. Подскажите советом, как правильно поступить.

[ZZZhanna]

Я вот думаю, а ведь может обьявиться в декабре и мы обязаны ей все эти месяцы оплатить

на основании чего, если она уже уволена по сокращению и новый договор с ней не подписан?

[МарияС]

Восстановиться, т.к. на момент сокращения была беременная.

[ZZZhanna]

ликвидация организации - единственный вариант, когда можно уволить беременную. Естественно, с соблюдением всех правил. По какой статье ее уволили?

[МарияС]

Сокращение. На ликвидацию подали документы, назначено на 9 октября. Организация даёт отопление, в любом случае до апреля будет работать.

[Старый ворчун]

Сокращение. На ликвидацию подали документы, назначено на 9 октября. Организация даёт отопление, в любом случае до апреля будет работать.

Ну так готовьте деньги на выплаты работнице.

[МарияС]

Да это уже понятно. Просто думаю есть какой-то срок для восстановления и вообще как эта процедура происходит. И как быть, нанимать сотрудника на её место или...

[Над.К]

На ликвидацию подали документы, назначено на 9 октября. Организация даёт отопление, в любом случае до апреля будет работать.

Не поняла. Если организация ликвидируется, то как она будет работать?

[МарияС]

До апреля организация будет работать.

[МарияС]

А есть какой-то срок для обращения о восстановлении?

[ZZZhanna]

До апреля организация будет работать.

а кто там будет работать, если всех сократили?

[МарияС]

Сократили администрацию. Деятельность отопление в дома, школы, больницы, садики, роддом. Операторов котельных будут принимать на отоп.сезон. Предприятие за один день не ликвидируется, год минимум.

[Над.К]

МарияС, если организация продолжает работать, то о каком сокращении при ликвидации может идти речь?

Предприятие за один день не ликвидируется, год минимум.

Но и не 9 месяцев процесс занимает

[МарияС]

Деятельность соц.значимая. просто так не закроют предприятие. Отопительный сезон закончится, тогда уже можно будет говорить о ликвидации. Но это действительно займет около года. (С этой организацией).

[Старый ворчун]

а кто там будет работать, если всех сократили?

Вот сокращенная беременная дама и будет работать после восстановления. Уж как - не наше дело. Всё равно уволить её будет невозможно, т.к. на самом деле никакой ликвидации нет.

Там ещё и сокращение-то липовое: "как быть, нанимать сотрудника на её место или..."
какое ещё может быть "её место" после "сокращения численности или штата работников организации"?

[Старый ворчун]

А есть какой-то срок для обращения о восстановлении?

скорее всего, для беременной суд восстановит любые сроки в случае пропуска.

[МарияС]

Да вот прочитала консультацию юриста, месяц, или больше если документы принесёт почему не смогла в течении месяца. Хочу завтра трудовой договор посмотреть на какой срок был заключен.